Responsable Coordinateur Developpement Social Gens

Le territoire Seine-Eure est un concentré de Normandie situé dans le département de l’Eure, à 30 minutes de Rouen et 1 heure de Paris et de la mer. A proximité d’infrastructures routières majeures (A13, A154, RD 6015,) et donc idéalement situé, il dispose de deux gares (Val de Reuil et Gaillon-Aubevoye) sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre. Le territoire Seine-Eure est reconnu pour son dynamisme économique et la renommée de ses entreprises. C’est un lieu de vie de grande qualité, au plus près de la nature, dans la verdure et l’air pur. 6ème intercommunalité de Normandie avec 105 000 habitants et 60 communes, c’est un territoire diversifié, à la fois urbain et rural. Le territoire bénéficie de nombreux équipements culturels, touristiques, sportifs, de plein air pour que ses habitants, les visiteurs, les salariés puissent profiter d'un cadre privilégié. L’agglomération Seine-Eure administre un territoire de 550 km² et compte 600 agents dans ses rangs pour un budget annuel global de 180 millions d’euros.

Au regard d’une ambition de cohésion sociale et de développement social affirmée depuis 15 ans et en synergie avec les acteurs et partenaires du territoire, l’Agglomération Seine-Eure recherche un(e) Responsable/coordinateur pour son service d’accueil en régie et de développement social des gens du voyage. Sous l’autorité de la directrice des cohésions territoriales et en étroite collaboration avec le vice-président en charge de cette thématique, vous aurez la responsabilité de la politique générale en faveur de l’accueil des gens du voyage dans le cadre d’un centre social dédié, de trois aires en fonctionnement, une en rénovation, et une aire de grand passage. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 5 personnes placées sous votre autorité.

**Missions principales**:

- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet du centre social dédié aux gens du voyage dans le cadre du partenariat avec la CAF;
- Mise en œuvre et évaluation des actions du projet social (habitat, accueil, médiation sociale, scolarisation, prévention santé, citoyenneté) ;
- Elaboration des bilans des actions dans les cadres conventionnels imposés par les financeurs : prestation d’animation globale CAF, aide à la gestion des aires d’accueil de l’Etat;
- Pilotage des études et missions de diagnostics ou pré-opérationnels (MOUS sur secteur Gaillon sur la création de terrains familiaux et d’habitats adaptés) ;
- Contribution à l’intégration de l’habitat en résidence mobile dans les politiques d’urbanisme, d’habitat et du logement de l’agglomération.
- Assistance technique et juridique auprès des élus et des personnels des collectivités pour la gestion et le développement d’une offre d’accueil et d’habitat adapté ;
- Contribution au dialogue de gestion avec les institutions, CAF, services de l’Etat et du Département (schéma départemental des gens du voyage);
- Gestion des ressources humaines dans leurs dimensions opérationnelles (encadrement de 5 agents (techniques et médiation santé).

**Connaissances attendues**:

- Des dispositifs de droit commun (liés à l'insertion socio-professionnelle et au RSA en particulier; accès au logement, à la santé, à l’éducation, la domiciliation)
- Des actions relevant de la médiation sociale ;
- De publics en précarité sociale et économique ;
- Les problématiques concernant l’habitat des gens du voyage ;
- Des gens du voyage et de leurs cultures (connaissances souhaitées mais non indispensables à la prise de poste)

**Expériences attendues**:

- Développement et gestion de projets : secteur social et/ou éducation spécialisée, et/ou insertion socio-professionnelle ;
- Encadrement de service et/ou de structure;
- Expérience auprès de publics en grandes difficultés (sociale, économique, professionnelle) en centre social ou encadrement d’équipes de type prévention spécialisée souhaitée.

**Qualités attendues**:

- Capacités pédagogiques et transversales pour susciter l’adhésion, pour défendre des positions et pour fédérer
- Force de proposition ;
- Approche globale des publics et des situations ;
- Aptitude à la négociation, à la gestion de crise ;
- Sens de la diplomatie et des relations avec les élus, les partenaires, les associations, les gens du voyage ;
- Sens du contact et de la médiation auprès des élus et des voyageurs ;
- Aptitude à la conduite de réunion ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Disponibilité ;
- Sens de la discrétion et de la loyauté.

**Profil recherché**:

- De formation supérieure (mini Bac +4) et titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé (CAFERUIS / CAFDES / ingénieur social)
- Une expérience similaire serait un plus ;
- Justifier d'une expérience d’encadrement réussie ;
**Conditions du poste**:

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Congés annuels 25 jours, RTT 2