Educateur Spécialisé

_**L’UNAPEI Hauts-de-Seine 92**_, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. L’association gère 56 établissements médico-sociaux dans les départements du 27,28 et 92._

L’UNAPEI 92 recrute, **pour son établissement le Foyer du Point de jour, un Foyer d’hébergement et de vie accueillant 68 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) **situé à Boulogne Billancourt

1 EDUCATEUR SPECIALISE F / H

CDI - Temps Plein - Poste à pourvoir de suite

**Missions principales**:
L’éducateur(trice) spécialisé(e) veille au bien-être des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et les accompagne au quotidien afin de maintenir ou développer leurs acquis et leur autonomie tout en veillant à préserver leurs droits et leur accès à la citoyenneté. Aide et soutien la personne accompagnée à la compréhension de sa situation. Construit, rédige chaque fois que cela est possible avec la personne, les principaux objectifs de son projet personnalisé.

**Les missions détaillées de l’éducateur(trice) spécialisé(e)**:
**Réalisation de la procédure d’admission**

**Accompagnement collectif**
- S’assurer que les différents temps de la journée soient bien respectés.
- Aider les résidents à élaborer l’ordre du jour des différentes instances (réunions de conseil à la vie sociale, commission de menu, etc.).
- Animer les activités et en évaluer la pertinence (cuisine, art plastique, etc.).
- Animer les réunions mensuelles au cours desquelles les résidents peuvent choisir un ou plusieurs sujets qu’ils souhaitent aborder.
- Organiser la participation des résidents à des évènements/projets ouverts à l’extérieur (tenue de stand, restaurant associatif, etc.).
- Accompagner/aider les résidents à réaliser les activités culturelles, de loisirs (visite de musées, expositions, etc.) et sportives de groupe (marche du type « handicap international », etc.).
- Organiser des évènements festifs (anniversaires, fête de Noël, etc.) et coordonner les actions des résidents dans ce cadre.
- Communiquer sur les principes de fonctionnement et règles de vie de l’établissement.

**Accompagnement individuel**
- Rencontrer les familles pour définir les modalités d’accompagnement des résidents, connaitre les particularités, partager sur les pratiques de l’établissement, répondre à leurs questions.
- S’assurer que le régime alimentaire recommandé est bien observé (et/ou veiller au respect des allergies) et que le traitement médical est appliqué.
- Échanger ponctuellement avec le médecin pour faire un retour sur l’évolution médicale du résident.
- S’assurer, voire apprendre aux résidents à réaliser les tâches d’hygiène personnelle, le nettoyage et le rangement de la chambre.
- Apprendre aux résidents à gérer leur budget (compléter le carnet de compte, retirer et dépenser judicieusement, etc.).
- Gérer les troubles du comportement à adapter en société.
- Accompagner/aider le résident/l’usager sur les activités de citoyenneté (acte de vote, plaintes, etc.).
- Organiser et animer des temps d’échange ponctuels avec le résident sur l’évolution de son projet personnalisé.

**Entretien et mis en place de partenariats**
- Contacter les partenaires (MDPH et autres établissements médico-sociaux) afin de partager et d’actualiser les informations sur les résidents.
- Prospecter (contrat téléphonique et rendez-vous physiques) des acteurs susceptibles d’offrir des services complémentaires à ceux proposés par l’établissement.
- Définir les activités communes qu’il conviendrait d’entreprendre avec les partenaires.

**Actualisation et suivi des projets individualisés**
- Mener un entretien avec le résident et/ou son représentant légal pour déterminer les objectifs de son projet.
- Collecter les observations de l’équipe pluridisciplinaire concernant le résident (participation aux activités, comportement, compétences, etc.).
- Rédiger le projet personnalisé et le soumettre au résident concerné et/ou à sa famille (et son éventuel représentant légal).
- Veiller, au travers d’évaluations périodiques, à ce que les objectifs prédéfinis dans le projet soient bien mis en œuvre au quotidien par l’ensemble de l’équipe.
- Procéder aux éventuels ajustements du projet personnalisé en cas d’objectifs non atteints ou pour toute autre raison.
- Ajuster, avec le résident, son projet en fonction de sa situation.

**Coordination interne**
- Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe afin de partager sur des thématiques spécifiques prédéfinies (organisation, résident, etc.).
- Échanger avec l’équipe, lors de la réunion hebdomadaire, sur le projet personnalisé.
- Partager, lors des réunions hebdo