HR Business Partner Manager

Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

**Fiche de poste**:
**Les RH business partners **informent sur les stratégies internationales de gestion des talents et les mettent en œuvre localement. Ils supervisent les programmes RH et communiquent les besoins en capital humain aux centres d’excellence (CdE). Les RH Business partners font partie de l'équipe de planification (BP team) ou collaborent avec elle.

**Optimisation des activités**

**Planification des activités**
- Gestion de l’optimisation des activités pour le pays, le district ou la région.
- Mettre au point des objectifs commerciaux, des stratégies et des actions alignées sur la stratégie de l’entreprise.

**Optimisation des activités à l’échelle locale**
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies locales en matière de ressources humaines et de découverte de talents afin de stimuler les résultats & chiffre d’affaires de la société.

**Gestion de la performance**
- Faciliter l’adoption du processus de gestion de la performance.
- Former les dirigeants à leurs rôles et responsabilités.
- Aider les leaders à avoir des discussions sur la reconnaissance/les récompenses et les performances ainsi qu’à aborder les problèmes de non
- performances.
- Gérer la planification des activités, par ex., la stratégie de croissance.

**Efficacité et changement organisationnels**
- Mettre en œuvre la stratégie des programmes RH et collaborer avec les Geo RH pour l’appliquer localement.
- Accompagner la gestion du changement au sein de l'entreprise et intensifier la mise en place de programmes RH.
- Apporter des changements dans la structure organisationnelle pour des pays et/ou des zones géographiques en particulier.
- Conseiller sur les tendances émergentes.
- Informer les membres de l’entreprise sur la façon dont les RH les soutiendront.

**Gestion des talents**

**Consultation des talents**
- Créer des viviers de talents pour surmonter nos différents challenges au quotidien
- Communiquer les talents aux Comités de Direction en informant sur les stratégies et les programmes à l’échelle de l’entreprise.

**Coaching sur le leadership**
- Développer les capacités des leaders pour les rôles actuels et futurs.

**Développement et planification des plans de successions**
- Travailler avec les dirigeants pour déterminer les rôles critiques et les profils des prochaines générations de dirigeants en fonction des priorités de l’entreprise.
- Création de plans d'actions en vue d'aider au développement du leadership.

**Conformité aux lois locales en matière de travail et d’emploi**
- Superviser le respect du droit du travail local.

**Profil recherché**:

- Bac +4/5 en Ressources Humaines avec expérience professionnelle

**SAVOIRS MOBILISÉS**
- Capacités managériales
- Anglais courant
- MS Office
- Expérience en relations sociales (animation réunions avec les IRP, négociation d’accords )
- Expérience significative sur une fonction de Généraliste Ressources Humaines

**QUALITÉS PERSONNELLES**
- Dynamisme
- Organisation
- Force de proposition
- Aptitude à évoluer dans un grand groupe international avec des organisations en régulières évolutions
- Excellente qualité d'écoute
- Vision opérationnelle

**Informations additionnelles**:

- Forfait jour
- Jours travaillées du Lundi au Vendredi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel