Responsable Entrepot

Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 6 pôles de performance. Au sein du Pôle Végétal et créé en 1986, Antartic II est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits secs sucrés et salés. Composée de 190 collaborateurs permanents et de ses 21 lignes de production, ANTARTIC II est un acteur majeur et engagé au service du mieux produire pour mieux vivre. C’est ça, être responsables par nature. Notre force ? Produire en circuit court avec une ambition de continuer à développer nos produits de qualité sous différents labels (Bleu, Blanc Cœur, Riz de camargue, Hallal, gamme Bio, Agriculture biologique ) et livrer des camions complets de produits pour toujours mieux satisfaire le besoin de nos clients et consommateurs. Nos références ? Avec ses 1200 références produites sont commercialisées sous 13 marques différentes, dont Cigalou, Saint-Éloi, Netto, Chabrior, Bouton d’or, Itinéraire des saveurs, Paquito, Top budgetANTARTIC II fait le bonheur des amoureux du sucré, salé, épicé. Notre ADN ? " Votre satisfaction est notre priorité avant tout ". Avec des collaborateurs engagés, partenaires performants et un collectif efficient, nous avons à cœur de pouvoir répondre aux besoins de tous et leur évolution tout en respectant l’environnement. Si vous êtes à la recherche d'une carrière qui a du sens dans un secteur indispensable et dynamique, ANTARTIC II est l'entreprise qui vous correspond. Nous recherchons des partenaires qui ont la même volonté que nous à produire des aliments de qualité correspondant aux attentes et besoin de tous les consommateurs. Et si on vous proposait un emploi qui vous ressemble ? Un métier où le sens au travail est réel avec une vraie valeur ajoutée; celle de contribuer à produire des aliments de qualité pour tous ? Description du poste Après une formation complète à nos outils et nos process, nous vous donnerons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui vous permettra de réaliser un démarrage sans faute. Votre quotidien sera d'assurer l’organisation du service entrepôt en étant garant de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Coordonner l’ensemble des actions en quantité, qualité et délais et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité, requises sur l’ensemble de son service. - ** Contribue à développer les missions de son service, à organiser, animer et diriger son service** - Contribue à la fixation les objectifs, à la définition des projets du service en lien avec le responsable supply - Contribue à la programmation des étapes et à l’établissement des calendriers - Contribue à la budgétisation des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs - Contribue à la définition des procédures - Détermine les responsabilités et les missions de chacun - Anime, encadre et forme ses équipes - Réalise les entretiens annuels (définit les objectifs annuels) et professionnels - Organise le planning des absences et la polyvalence des ses équipes - Est responsable des plannings horaires - Prend et fait prendre les décisions - Contrôle le travail de l’ensemble des salariés de son services et fait prendre les mesures correctives si nécessaire - Remonte les informations nécessaires à la prise de décision sur le domaine disciplinaire - Garantit le respect de la législation et de la politique sociale de l’entreprise- ** Développe la performance de son service et de ses collaborateurs** - Accompagne les collaborateurs dans le développement de leurs compétences - Evalue les besoins en formation de son service - Mesure l’efficacité des formations effectuées - Est responsable de l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de son service - Participe à la définition de la politique sociale en proposant des évolutions : statuts, rémunérations - Suit les indicateurs de performance et propose des plans d’actions correctifs ou amélioratifs - Propose et met en œuvre des solutions d’amélioration continue - ** Contribue à la gestion du budget de son service** - Contribue à l’établissement du budget de charges et de personnel - Assure la gestion du