Chargé(E)de Communication Interne

**_Chargé (e) de communication _**

**_interne (H/F) _**
**_Cadre d’emploi des Rédacteurs - Catégorie B _**

**_CDD 6 mois
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**_Créative, festive, dynamique et _**
**_dotée d’un patrimoine naturel et _**
**_patrimonial exceptionnel, _**
**_Guérande fait partie de ces villes _**
**_attractives où il fait bon vivre. _**
**_Étendue sur 8144 hectares et _**
**_avec près de 17000 habitants, _**
**_elle est au centre de la presqu’île _**
**_et du territoire de la Communauté _**
**_d’Agglomération de Cap _**
**_Atlantique. Labellisée « Ville d’art _**
**_et d’histoire » Guérande préserve _**
**_et valorise son Patrimoine. Cernée _**
**_par les eaux et perchée sur un _**
**_coteau, notre cité médiévale _**
**_domine les marais salants qui sont _**
**_à l’origine de sa puissance passée _**
**_et de sa notoriété d’aujourd’hui. _**

**_Forte d’un tissu économique _**
**_dynamique, elle dispose d’un _**
**_bassin d’emploi au savoir-faire _**
**_reconnu. Nombreux sont ceux qui _**
**_ont fait le choix d’y entreprendre. _**
**_Vous l’aurez compris, Guérande _**
**_est une ville accueillante où l’on _**
**_peut participer toute l’année à _**
**_des évènements culturels, sportifs, _**
**_environnementaux et sociaux _**
**_pour fêter, apprendre, partager _**
**_et se retrouver. Son tissu local est _**
**_dynamique et fort de plus de150 _**
**_associations qui permettent d’offrir _**
**_aux habitants une diversité _**
**_d’activités et de loisirs unique.
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**_La richesse et la force de la Ville de Guérande, ce sont _**
**_avant tout ses presque 350 collaborateurs. En phase avec _**
**_les évolutions de notre société, la collectivité travaille _**
**_actuellement sur un projet commun de façon à répondre _**
**_aux attentes des usagers et des agents. _**

**_Le projet de mandat de l’équipe municipale a pour _**
**_ambition de développer l’offre de services offerte aux _**
**_Guérandais. Elle tient compte des besoins de cohérence et _**
**_de cohésion internes, des valeurs et de la culture de la _**
**_collectivité. Pour mener à bien ces évolutions, Guérande _**
**_s’appuie sur les talents et compétences de ses agents. _**

**_Vous souhaitez orienter votre vie professionnelle au _**
**_service d’une Ville résolument tournée vers l’avenir ? Vous _**
**_rêvez d’un travail en prise directe avec les réalités des _**
**_Guérandais ? Vous mesurez l’importance de l’action _**
**_publique et souhaitez apporter votre pierre à l’édifice ? _**

**_Postulez chez nous _**

**Côté**
**Missions**
**_Au sein de la direction de la communication, de l’évènementiel et de la _**

**_démocratie locale, vous participez à la définition de la stratégie de _**

**_communication interne, notamment numérique, et assurez un rôle de _**
**_relais d'information auprès des agents sur l'actualité de la collectivité.
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**_Vous élaborez des contenus, des supports et des outils de _**

**_communication internes : _**
- **_Conception du magazine interne (réalisation d’interviews, _**

**_reportages, mise en page) _**
- **_Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux permettant de _**

**_valoriser l’action des différents services _**
- **_Conception de nouveaux outils : newsletter, podcasts_**

**_Vous animez l’intranet de la collectivité _**

**_Vous concevez et pilotez des évènements internes : vœux aux agents, _**
**_journée de convivialité,_**

**_Vous accompagnez la dynamique collective autour de la mise en place du _**

**_Complément Indemnitaire Annuel et de l’objectif commun _**

**_Vous organisez et accompagnez les différentes consultations organisées _**

**_pour co-construire les sujets internes _**

**Profil &**
**Compétences**

**_Vous maîtrisez les différentes techniques de _**

**_rédaction _**

**_Vous connaissez et pratiquez les outils de _**

**_bureautique, de publication et des outils de _**

**_PAO (suite Adobe) _**

**_Vous savez travailler en équipe et en mode _**

**_projet _**

**_Vous possédez idéalement une bonne _**

**_connaissance du fonctionnement des _**

**_collectivités territoriales_**

**_Vous êtes autonome, réactif/ve et très _**

**_organisé(e). _**

**Spécificités du poste**
**_Temps de travail : 36h sur cycle de 2 semaines _**

**_Aménagement du temps de travail : un jour de _**
**_repos compensateur tous les 14 jours _**

**_25 jours de congés annuels, 6 jours RTT _**

**_Paul DAVY, Directeur de la communication, de l’évènementiel et de la démocratie locale - 06.80.80.04.83
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**Des questions ?