Gestionnaire Paie

il y a 1 jour

Oberhausbergen, France FIDUCIAL Temps plein

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?

Rejoignez Fiducial Strasbourg où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F
Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons

Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail. à sa sortie -attestations, soldes de tout compte. avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.
De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable.

Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration).
Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.
Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).

Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus Postulez

Confirmé

Bac+2

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    Oberhausbergen, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO, cabinet de recrutement** spécialisé sur les métiers de l’Audit & de l’Expertise comptable, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable bien implanté localement, **un profil Gestionnaire de paie H/F.** Vous prendrez en charge un portefeuille client en totale autonomie et vous aurez les missions suivantes: - Gestion d'un...

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    Oberhausbergen, France Ekko RH Temps plein

    **EKKO, cabinet de recrutement** spécialisé sur les métiers de l’Audit & de l’Expertise comptable, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable bien implanté localement, **un profil Gestionnaire de paie H/F.** Vous prendrez en charge un portefeuille client en totale autonomie et vous aurez les missions suivantes: - Gestion d'un...

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    il y a 2 semaines

    Oberhausbergen, France HAYS Temps plein

    Rejoignez un cabinet d’expertise comptable et d’audit réputé ! Nous recherchons pour notre client, un cabinet d’audit et d’expertise comptable et d’audit, un Gestionnaire de paie pour intégrer son équipe sociale et participer au développement du cabinet. Rigoureux, assidu et dynamique, vous intégrez une structure bienveillante et à...

  • Gestionnaire Paie Confirmé

    il y a 4 jours

    Oberhausbergen, France Linking Talents Temps plein

    **Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet convivial sur Oberhausbergen ? Rejoignez une équipe soudée de 7 collaborateurs !** **Sous la supervision de responsables bienveillants à l’écoute des collaborateurs,** vous serez accompagné(e) pour prendre en main la gestion d’un portefeuille paie sur le logiciel SILAE. Doté(e) d’une bonne...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Oberhausbergen, France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Notre cabinet accompagne actuellement une entreprise industrielle de taille intermédiaire implantée à Oberhausbergen, reconnue pour son expertise dans les solutions techniques destinées au secteur du bâtiment. Acteur solide et innovant, elle propose un environnement structuré, à dimension humaine, offrant de belles perspectives d'évolution. Nous...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    il y a 7 heures

    Oberhausbergen, France Page Personnel Temps plein

    Vos principales missions seront les suivantes : Mettre en œuvre la politique RH du Groupe (recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, mobilité, outils RH et conformité juridique) sur le périmètre français. Assurer la gestion administrative du personnel et coordonner la paie avec les prestataires externes (contrats, dossiers,...