Responsable Communication Corporate, Marque Et Contenus

**Notre contexte**:
Rattachée à la Directrice Communication et Affaires Publiques Groupe, le/la Responsable Communication Corporate, Marque & Contenus aura pour mission de concevoir et déployer la stratégie de communication corporate du Groupe IGENSIA Éducation afin de promouvoir la marque, le positionnement du Groupe, de renforcer sa visibilité et son influence auprès des différentes parties prenantes (B2B, Apprenants, Prescripteurs, Partenaires institutionnels, influenceurs). A ce titre, vous managez une équipe de 3 à 4 personnes.

**Vos missions**:
**Définition et déploiement de la stratégie de communication omnicanale**
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication corporate en cohérence avec la vision et les valeurs d’IGENSIA Éducation ;
- Assurer le rayonnement de la marque et renforcer sa notoriété auprès des publics cibles (étudiants, partenaires, médias, influenceurs, etc.) ;
- Piloter la stratégie de contenu (éditorial, audiovisuel, digital) pour garantir une cohérence du discours et du ton de la marque sur tous les supports.

**Stratégie de marque et positionnement**
- Faire rayonner la marque et valoriser son positionnement singulier et ses spécificités dans l’univers de l’enseignement supérieur et de la formation ;
- S’assurer de la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact externes (site web, réseaux sociaux, événements, relations presse, etc.) ;
- Concevoir des campagnes de communication innovantes et impactantes, qui mettent en valeur l'expertise et les valeurs du groupe.

**Gestion de l’influence et e-influence**
- Développer une stratégie de relation avec les influenceurs et e-influenceurs afin de renforcer l’image d’IGENSIA Éducation dans les communautés en ligne ;
- Créer des partenariats stratégiques avec des influenceurs, leaders d’opinion, et personnalités du secteur éducatif pour accroître la visibilité de la marque ;
- Piloter les campagnes de RP digitales et veiller à la gestion de la réputation en ligne de l’entreprise.

**Gestion des parties prenantes externes**
- Maintenir et développer des relations privilégiées avec les médias, les partenaires institutionnels, et les parties prenantes clés de l’enseignement supérieur ;
- Coordonner les événements externes (conférences, salons, journées portes ouvertes) pour renforcer la présence et l’influence de la marque sur le terrain ;
- Élaborer des outils de communication dédiés aux partenaires et maintenir une relation de proximité avec eux.

**Management et coordination transverse**
- Encadrer une équipe dédiée à la communication et à la marque, en assurant leur montée en compétences ;
- Travailler en transverse avec les autres départements (marketing, commercial, académique, relations entreprises) pour garantir une cohésion dans les actions et messages ;
- Gérer les prestataires et agences (relations presse, créatifs, digital, etc.) et veiller à la bonne réalisation des projets dans les délais impartis ;
- Construction et pilotage du budget.

Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra:
**Expérience**: 8 à 10 ans minimum en communication corporate, idéalement acquise à la fois en agence et chez l’annonceur, avec une solide expérience en gestion de projets de communication 360°.

**Formation**: Bac +5 en communication, marketing, sciences humaines, ou domaine connexe.

**Compétences techniques**:

- Gestion de projet ;
- Maîtrise des stratégies de communication omnicanales, y compris les réseaux sociaux, la gestion de contenu et la création de campagnes de communication intégrées ;
- Compétences en gestion de l’e-réputation, relations presse et influence. Excellente capacité à développer des contenus percutants, en ligne avec le positionnement de la marque ;
- Maitrise des outils.

**Compétences managériales**:

- Capacité à manager une équipe, à motiver et fédérer.

**Aptitudes relationnelles**:

- Capacité à interagir avec des parties prenantes variées et à entretenir un réseau de relations stratégiques ;
- Leadership, créativité, rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle, sens stratégique, proactivité.

Nos avantages

Rejoindre le Groupe IGENSIA Education, c'est bénéficier:

- D’un accord complet avec des journées de télétravail, des indemnités, ainsi qu’une participation sur l’équipement de télétravail ;
- D’une prise en charge des transports à 75%, de tickets restaurants à 11,50€ pris en charge à 60%, ainsi qu’une mutuelle familiale & d’une prévoyance ;
- De 5 jours mobiles conventionnels ;
- D’un accord de participation ;
- D'une collaboration basée sur nos valeurs d'Humanisme, d'Engagement et d'Ouverture ;
- D’une politique d’égalité salariale H/F ;
- D'une référente handicap à votre disposition pour prendre en compte vos besoins (entretiens confidentiels).
- D'un parcours d'intégration sur mesure ;
- D’une communication régulière de la part de la Direction ;
- D'événements conviviaux réguliers (Quoi de Neuf, Noël, Vœux, soirée d’été,) ;
- Et enfin, c'est pouvoir se dévelo