Responsable Fonds de Solidarité Pour Le Logement

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents **Contexte du recrutement et définition de poste**: **Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service politiques sociales de l'habitat oeuvre en faveur du logement des ménages les plus fragiles du territoire : information des habitants sur les dispositifs logement, aides au maintien ou à l'accès au logement des personnes en difficultés et politiques d'attribution des logements sociaux. A ce titre, il est en charge de la Conférence Intercommunale du logement, de la mise en oeuvre de la politique du "Logement d'Abord", de la gestion du FSL et du contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice. Il gère également un équipement, la maison de l'Habitant, point d'information sur le logement.** **Vous serez en charge de favoriser l'accès et le maintien dans le logement de personnes en grande précarité à travers des aides financières individuelles ou le soutien d'associations portant des actions collectives (accompagnement social, gestion locative adaptée, etc...). Vous assurerez la coordination avec l'ensemble des dispositifs d'insertion par le logement.** **Vos missions principale**s seront**: - L'encadrement d'une équipe (agents instructeurs et secrétariat). - Le suivi des demandes d'aides individuelles: - vous contrôlerez les rejets des dossiers de demandes d'aides individuelles et les propositions d'orientation vers le dérogatoire, - vous interviendrez sur les situations complexes du FSL, - vous animerez les commissions de recours et de remise de dette du FSL. - Le suivi des actions collectives: - vous négocierez avec les partenaires les objectifs, - vous mettrez en place des indicateurs d'évaluation et suivrez les résultats obtenus. - Le suivi administratif du FSL: - vous préparerez et suivrez le budget (environ 2 millions d'euros), - vous rédigerez les délibérations et les conventions. - La coordination avec l'ensemble des acteurs de l'insertion par le logement. - Le préparation des divers bilans d'activité: - vous extrairez et analyserez les données statistiques concernant l'activité du service, - vous vous assurerez de la mise à jour des différents fichiers d'activité, - vous préparerez le comité de pilotage annuel, - vous préparerez les bilans annuels à destination des partenaires. - Le pilotage de l'évaluation et des évolutions du règlement intérieur: - vous définirez les orientations du FSL en matière de gestion financière et politique, - vous accompagnerez l'équipe d'instructeurs dans la mise en oeuvre des orientations. - La représentation de la Métropole dans les instances techniques compétentes pour l'accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement, noramment PDALHPD, CCAPEX départementale, COMED, etc... **Conditions de travail**: - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : OUI - Groupe RIFSEEP : 3 - Accès Tramway T1: Arrêt "Masséna" - Possibilité de stationnement gratuit : NON **Conditions de travail**: - Temps partiel possible : NON - Travail en open-space : NON - Accessibilité PMR : NON - Télétravail : NON **NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS** - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). **Profil recherché**: **Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale (conseiller socio-éducatif).** **Domaine de diplôme** : Diplôme de niveau BAC+3 idéalement dans le domaine de l'action sociale. **Expérience**: Expérience souhaitée sur un poste si