Gestionnaire de Paie

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous
- Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
- Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
- Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.
- Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTEavec vous

Mission

Au sein d'une équipe de Gestion de Contrat de Travail de 14 personnes, nous

recherchons un(e):
Gestionnaire de paie

A La Chapelle-sur-Erdre (44)

Le poste proposé s'occupe de la paie, la gestion administrative et la

gestion des temps. Plus précisément, les principales missions seront les

suivantes:

- Répondre aux sollicitations des salariés sur le contrat de

travail, la paie et leur apporter un conseil réglementaire de premier

niveau
- Traiter les données administratives de gestion ainsi que les

temps et activités
- Elaborer la paie
- Réaliser les opérations de contrôle (conformité sur l'ensemble

des données saisies / qualité des restitutions dans l'outil)
- Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion

individuelle du contrat de travail (changements de situations personnelles,

professionnelles, réalisation des CERFA Alternance...).

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement

une première expérience en tant que gestionnaire de paie.

Vous êtes rigoureux(euse) dans votre travail, vous avez les sens de la

gestion et de l'organisation et vous savez respecter la confidentialité

liée aux dossiers personnels des salariés de l'entreprise.

Vous avez également un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute.

L'emploi nécessite une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,

...) et des outils du SIRH.

Conditions d'exercice de l'emploi:

- Emploi s'exerçant en bureau
- Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre
- Date de prise du poste : Dès que possible
- Contrat : CDI

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages

suivants:

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un

environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de

performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (sous conditions)
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des

personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise

réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas

à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous

puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES:
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être

amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de

RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du

Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est

susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative,

afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec

l'accès envisagé.