Gestionnaire Paie Confirmé

**Société**
Comexposium est l'un des leaders mondiaux d'organisation d'événements professionnels et grand public, organisant plus de 132 événements B2B et B2C dans le monde entier couvrant de nombreux secteurs d'activité et notamment l'agroalimentaire, l'agriculture, le commerce et la distribution, le e-commerce, la mode, la sécurité, le digital, la construction, le high-tech, l'optique, l'éducation, la santé et les transports. Présent dans plus de 30 pays, Comexposium accueille annuellement plus de 3,5 millions de visiteurs et 48 000 exposants. Avec un siège basé en France, Comexposium regroupe aujourd'hui près de 900 employés, répartis dans 22 pays. Comexposium se positionne comme un créateur d'échanges et de rencontres entre les individus et le business.
Comexposium is one of the world's leading event organizers. Globally**, it hosts more than 132 B2B and B2C events** across many different sectors, including food, agriculture, retail, e-commerce, fashion, security, digital, construction, high-tech, optics, education, healthcare and transport. In over 30 countries, Comexposium **welcomes more than 3,5 million visitors and 48,000 exhibitors annually**. Headquartered in France, Comexposium's nearly 900 employees operate in 22 countries. **Comexposium aims to be seen as the place to be, building bridges between people and business.**
**Mission**
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois nous recherchons un Gestionnaire Paie Confirmé H/F.
Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez la qualité de la production de la paie et assurez le suivi administratif des dossiers collaborateurs sur le périmètre France (gestion d'un portefeuille de 400/450 paies constitué de plusieurs sociétés). A ce titre, vous collectez et consolidez les données chaque mois.
Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) et prenez en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie.

Pour renforcer l’équipe Paie, vos principales missions sont:

- Gestion des dossiers du personnel et de l’administration du personnel,
- Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie,
- Vous contrôlez et vérifiez les éléments de gestion des temps et activité (GTA),
- Vous établissez les paies et les déclarations sociales (DSN). Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche ) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte),
- Gestion des titres-restaurant,
- Cadrages de paie, comptabilisation de la paie, préparation des virements et les interfaces vers la comptabilité dans les délais.
- Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, AT

) et suivi des visites médicales auprès de la médecine de travail.
- Vous êtes en contact régulier avec les collaborateurs dans un rôle d'assistance,
- Contribution aux projets transverses (SIRH, dématérialisation, process interne, FAQ, etc.),
- Réaliser les évolutions de l'outil de paie avec l’aide du prestataire en fonction des intégrations/acquisitions de la société.
- Mise à jour des outils RH interne en garantissant la qualité des données.

**Profil**
De formation Bac+3 minimum en gestion de la Paie et ADP, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ou en cabinet comptable et réussie sur un poste similaire ou équivalent.
La connaissance de l’outil ADP DECIDIUM et GTA est indispensable
Maitrise parfaite des outils bureautiques (et notamment Excel)
Doté(e) d'un bon relationnel avec un sens du service client, rigueur et fermeté, autonome et réactif(ve), discrétion, travail en équipe, polyvalence, disponibilité et souplesse.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous êtes organisé(e), votre sens de l'écoute et votre curiosité vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.
Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service, de manière autonome et appréciez la polyvalence d'une équipe à taille humaine.
L'organisation et la discrétion sont des qualités indispensables pour s'épanouir dans ce métier. Il faut également être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances.

Type d'emploi : CDD