Chef de Service Educatif

L’Association ALLER PLUS HAUT, recrute pour son Pôle Habitat Projets et Cadre de Vie (Foyers de vie internat et externat, Foyers d’hébergement, Appartements de Soutien, SAVS, SAMSAH et SATTHAV, accueils de jour) accompagnant 300 personnes en situation de handicap mental et psychique

**Un Chef de Service Éducatif (H/F) - Cadre de Classe 2 niveau 2**

**Pour son Foyer d’hébergement du Mont Joly et service d’accueil et d’activités de jour du Mont Joly**

**situés à Sallanches (Haute Savoie)**

**Poste en CDI - temps plein**

**Profil**:
Ø Diplôme de niveau 2 minimum exigé (CAFERUIS, Master I Gestion des Entreprises Sociales et de Santé )

Ø Expérience réussie dans la conduite de projets (conception, mise en œuvre, évaluation)

Ø Expérience des services d’activités de jour souhaitée

Ø Expérience des services d’hébergement (internat) souhaitée

Ø Expérience et connaissance du public en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle appréciée

Ø Très bonne connaissance des politiques et textes régissant notre secteur (sociales, obligations ERP, sécurité )

Ø Très bonne maitrise des ressources humaines (droit et conventions collectives, gestion de plannings, management)

Ø Maîtrise des différents outils d'évaluation et des outils informatiques

Ø Sens du travail en réseau

Ø Sens de la communication et du travail de grande proximité avec les équipes, les personnes accompagnées et les familles

Ø Rigueur, disponibilité, adaptabilité, mobilité et capacité d’organisation avérées.

L’équipe pluridisciplinaire est constituée de 16 collaborateurs directs et des liens réguliers sont attendus avec les autres cheffes de service du secteur, la responsable qualité et les secrétaires.

**Principales missions**: Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de site, la personne recrutée aura la responsabilité du Foyer d’hébergement du Mont Joly (agrément 23 personnes accompagnées) et du service d’accueil et d’activités de jour du Mont Joly (agrément 9 places en file active) dont les principales missions sont:
**Activité 1 : Management du service : Superviser, animer et coordonner, dans un souci d’efficacité, les équipes éducatives en collaboration avec les autres services et personnels (paramédical, médical, pédagogique, services généraux, etc.)**
- Piloter et évaluer l'activité des équipes éducatives : bilan de service, indicateurs qualité, animation des réunions d’équipes, suivi de la mise en œuvre des décisions prises, mise en œuvre des EPI
- Superviser et coordonner les équipes pluridisciplinaires, leur apporter un appui technique : organiser le service et la planification annuelle, modifier les organisations en fonction des besoins dans le respect de la réglementation
- Reporter auprès de la Direction de site : faire remonter les informations, participer aux réunions de cadres, transmission des indicateurs : Fiche évènement indésirable, indicateurs qualité

**Activité 2 : Management éducatif : Organiser, en lien avec la famille ou les représentants légaux, la mise en œuvre de l’action éducative (dont plus spécifiquement les projets personnalisés) et de la dynamique de parcours**
- Organiser les prestations médico-sociales à destination des bénéficiaires et garantir l'effectivité de leurs droits, en lien notamment avec les référents, les éducateurs spécialisés coordinateurs.
- Superviser et évaluer la construction des projets individuels et collectifs, garantir leur mise en œuvre en lien notamment avec les référents, les éducateurs spécialisés coordinateurs.
- Communiquer au personnel les informations relatives au fonctionnement de l'établissement
- Réguler et gérer les imprévus, prévenir et gérer les conflits : gérer les absences, soutenir et écouter les professionnels lors de dysfonctionnements, faire remonter les besoins de formation en lien avec des situations complexes

**Activité 3 : Management technique : Piloter et gérer les ressources humaines / ressources financières éducatives, appliquer la règlementation, les normes et les procédures HPC (Habitat Projet Cadre de vie) Moyenne et Haute Vallée**

**-**Piloter et gérer les ressources humaines éducatives (recrutement, intégration, évaluation et formation), garantir la sécurité des salariés : assurer le recrutement des CDD dans le respect budgétaire, participer au recrutement des CDI, réaliser les EPI, identifier les besoins de formation
- Participer à la gestion des ressources financières éducatives (budgets et tableaux de bord) : co construire et respecter les budgets alloués, recueillir et faire valider les demandes d’investissement, contrôler la nature des dépenses éducatives, être en veille pour optimiser le taux d’activité attendu
- Participer à la gestion et la maintenance du patrimoine

**Activité 4 : Management institutionnel : Mettre en œuvre le proj