Responsable de Service Ressources Humaines Daf

DGA Ville plus juste, plus sûre et plus proche

**Secteur d'activité**
- Ressources humaines**Filière**
- Administrative**Catégorie**
- A**Cadre d'emplois**
- Attachés territoriaux**Référence**
- i10848
- Description CollectivitéAu sein de la Direction d'Appui Fonctionnel (DAF) de la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre, plus Proche (DGAJSP), vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité au sein de la DGA en lien avec la DRH et les Services d'Appui Fonctionnel (SAF) des directions opérationnelles, de veiller au respect du cadre réglementaire, de garantir les bonnes pratiques et d'harmoniser les procédures RH.

Contexte

La DAF est une nouvelle direction qui intervient en appui des directions opérationnelles de la DGAJSP dans les domaines supports des finances, des marchés publics, des ressources humaines, de la logistique et de l'informatique. Ainsi le (la) chef(fe) de service RH de la DAF DGAJSP, sera amené(e) à diriger le Service Ressources Humaines et assister le Directeur d'Appui Fonctionnel dans l'exécution de ses missions en participant au pilotage, à l'organisation et à la coordination des activités dans le domaine des ressources humaines.

**Missions**

Votre rôle consistera à:

- Assurer l'encadrement de l'équipe et coordonner les activités ;
- Assurer la gestion administrative et juridique du service ;
- Définir les modalités d'organisation du service ;
- Assister le Directeur au quotidien dans la gestion et l'organisation de la DAF et dans l'élaboration de projets en lien avec les ressources humaines ;
- Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord et recueils d'activités ;
- Rédiger des notes et courriers ;
- Préparer des dossiers techniques ;
- Participer aux divers comités et réseaux fonctionnels portant sur l'évolution des pratiques dans le domaine des activités fonctionnelles (gestion du temps de travail, Azur ).

**Votre profil**
- Titulaire d'un diplôme Bac + 3 (a mínima) et/ou du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, des instances et des processus de prise de décision d'une collectivité.
Vous maîtrisez les principes de communication et les modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels.
Vous connaissez le cadre réglementaire des ressources humaines et les normes rédactionnelles administratives.
A l'aise avec le management, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez gérer des situations sensibles avec empathie et confidentialité.
Doté(e) d'une vision stratégique des enjeux RH, vous êtes autonome et disposez d'un esprit d'initiative.
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, open office) et d'autres logiciels métier (AZUR, BO ).
Rigoureux(euse) et méthodique, vous avez le sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre sens de la discrétion.**Vos avantages**
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
- Possibilité de télétravail

**Lieu de travail**
- Immeuble Communica - 2 Place François Mireur - 13002 MarseilleSignataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.