Juriste en Droit Social Gie Even Distribution

Vous aimez répondre à des problématiques RH opérationnelles très diverses ?Vous êtes fait pour le travail en équipe ?Vous avez le sens du service et savez gérer les priorités ?Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe ?Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6150 collaborateurs, 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle Even Distribution (2710 collaborateurs, 540 millions d’euros de CA) regroupe 24 sociétés de la distribution alimentaire.Ces entreprises sont spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Juriste en droit social H/F.Mission : Placé sous la responsabilité du DRH et en appui des Adjoints DRH, vous apportez votre expertise en droit social au sein du pôle afin de sécuriser l’activité, conseiller les managers et accompagner l’équipe RH dans la gestion des relations individuelles et dans l’animation des relations sociales.

**Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes**: - Conseiller en droit du travail les managers et les interlocuteurs RH (disciplinaire, rupture du contrat de travail, contentieux individuels, etc.) ;
- Rédiger et/ou valider différents actes et courriers RH en lien avec les équipes RH des sociétés (contrats/avenants, inaptitude, etc.) et participer à structurer et uniformiser les process ;
- Participer à la gestion des relations collectives de travail ;
- Participer à la préparation et l’animation des réunions avec les IRP (CSE, CSEC, CSSCT) ;
- Participer à la rédaction d'accords d'entreprise (intéressement, égalité professionnelle, temps de travail, etc.) et à la mise à jour des RI ;
- Assurer la veille sociale et juridique et accompagner le déploiement des nouveautés législatives ou conventionnelles (BDESE, temps de travail ) ;
- Gérer des dossiers disciplinaires et contentieux en droit social en lien avec les avocats ;
- Réaliser des études juridiques et analyses de risques ;
- Organiser les élections professionnelles ;
- Assurer le rôle de référent RGPD et Propriété Intellectuelle du pôle.

De formation Bac + 5 en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des relations individuelles et sociales, vous ayant permis de conforter vos compétences dans le domaine du droit social. Votre sensibilité et vos expériences dans le domaine de l’administration du personnel/paie seraient un plus. Vos qualités de rigueur et d’organisation, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de vous adapter à des problématiques RH opérationnelles très diverses.Vous aimez établir une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs et notamment auprès des Directeurs et des équipes RH ?Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles avérées ?Alors, n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous.Informations complémentaires:
Poste basé à Landerneau, en CDI, à pourvoir dès que possible.Cette offre vous intéresse ?Alors rejoignez une structure performante, à taille humaine, offrant les moyens et les perspectives de développement d’un grand groupe En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes de notre groupe transmises au fil des générations : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’Equipe et Durabilité.