Chargé-e D'animation Et D'ingénierie en Formation

L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne). Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des instituts nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. Le service (**SFCA**) se compose d’un directeur et d’un responsable administratif et financier s’appuyant sur un pôle développement (7 chargés de développement) et un pôle administratif de trois sections (9 agents) dont une section "évaluation, qualité et référencement". Le poste proposé prévoit la supervision des activités de cette section et l'encadrement d'un agent administratif. - **Missions**:_ Assurer la promotion et la diffusion des informations sur les actions de formation tout au long de la vie (FTLV) de l’Université de Perpignan Via Domitia auprès de ses partenaires Mettre à jour et ajuster les outils d'analyse, de pilotage et d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord) de l'activité du service - **Activités **_: **Promouvoir l’activité FTLV de l’Université sur les plateformes partenaires** - Mettre à jour les informations présentées sur les systèmes d'informations des plateformes d'information et d'orientation sur l’offre de formation continue de l’université - Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration de la structure et du contenu de bases de données : organisation et enregistrement sous le logiciel de gestion du service (FCA-Manager) des informations relatives à l'offre de formation afin de créer une base transférable à nos partenaires (format LHEO). - Assurer la gestion des outils de communication du service (réseaux sociaux) et la mise à jour du site WEB du service - Mettre en place des actions de promotion de certaines formations impliquant des partenariats, soutenir la gestion y afférente **Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)** - Contribuer à l'aide à la décision par la construction d'indicateurs, notamment sur coûts complet des formations ouvertes à l’apprentissage et sur les enquêtes pré-citées. - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives afin de mettre à jour les tableaux de bord d‘activité du service (inscriptions, recettes, bilans de formation). - Piloter et mettre en œuvre les enquêtes à mener en début et fin de formation auprès des publics inscrits en formation continue et en apprentissage - Accompagner la mise en œuvre de l’évaluation des dispositifs de formation dans un processus de qualité. L'activité et les objectifs associés sont coordonnés par le service de formation continue et alternance en collaboration avec d’autres services de l'université tels que la Direction des Services d’Informations, la Direction de la Formation et de la Vie Etudiante, la Cellule d'aide au pilotage. Les missions se réalisent dans un contexte règlementaire en évolution permanente. Les systèmes d'information n'étant pas encore tous interopérables, un enjeu important est de s'assurer de la mise à jour des données provenant de différents supports. **CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION**: **Durée du contrat **: 10 mois **Date de prise de poste souhaitée** : 21 octobre 2024 **Temps de travail**: Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels. **Fourchette salariale**: Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l’UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l’expérience de l’agent sur le poste concerné. Pour ce poste de catégorie A (IGE), la fourchette salariale est comprise entre 1963 € et 2331 € bruts/mois. **Conditions de diplôme**: BAC + 3 **Contrat CDD de 10 mois** Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 10 mois Rémunération : 1 963,00€ à 2 331,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début