Chef de Service Educatif

L’Association l’ESSOR recherche pour ses établissements un(e) **:chef(fe) de service Educatif pour le pôle inclusion scolaire et professionnelle.**

L’ESSOR est une association à but non lucratif, fondée en 1965 à l’initiative d’un groupe de parents militants pour favoriser l’éducation, l’épanouissement, la citoyenneté et l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de déficience intellectuelle, elle s’implique dans la défense de leurs droits et de leurs intérêts.

Le poste de Chef ou Cheffe de Service Educatif constitue un pivot essentiel entre la direction et les équipes éducatives, assurant une liaison harmonieuse entre la vision stratégique et les opérations sur le terrain. Ce rôle polyvalent englobe des missions diverses allant de l'enseignement à la gestion de projets, ainsi que du management. Le titulaire est également amené à interagir avec les partenaires, les familles et les bénéficiaires pour développer des projets personnalisés répondant à leurs besoins spécifiques.

Le pôle inclusion scolaire et professionnelle est composé d’un IME de 77 places dont un SESSAD TSA de 7 places, et d’un ESAT de 75 ETP de travailleurs en situation de handicap.

**MISSION ET ACTIVITES**:
Le cadre éducatif assume une palette variée de responsabilités, incluant le management, la gestion de projets, la communication et les relations humaines. En collaboration avec le directeur du pôle:

- Pilotage de l'établissement _:

- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l’unité, en concertation avec l’équipe et la direction.
- Garantir la qualité des accompagnements
- Veiller au respect des droits et libertés des personnes accueillies, en collaboration avec la direction.
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des personnes accompagnées.
- Evaluer et mesurer les actions de l’établissement.
- Développer les partenariats pertinents à l’activité de l’établissement et aux parcours des personnes accompagnées.
- Encadrement des Equipes et Gestion des Ressources Humaines : _
- _Animer et coordonner une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités, et établir les plannings.
- Apporter un appui technique et développer les compétences individuelles et collectives.
- Assurer la communication en interne
- Relation avec les familles : _
- Veiller au bon accueil des familles et résoudre les dysfonctionnements.
- Comprendre les demandes des familles et proposer des solutions adaptées.

**COMPETENCES REQUISES**:

- Une bonne connaissance de l'environnement socio institutionnel
- Une maîtrise de la gestion de projet
- Un sens aigu de l'analyse et des responsabilités
- Un fort leadership

**EXPERIENCE ET PERSONNALITE**:

- Expérience préalable dans des fonctions similaires appréciée.
- Qualité d'engagement, d'écoute, de diplomatie et de prise de décision.
- Capacité à prendre du recul, sens des responsabilités et rigueur.

Dans un environnement exigeant mais enrichissant, ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au bien-être et au développement des personnes accueillies, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et engagée.

REMUNERATION ET AVANTAGES:
Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Rémunération 42-45k€ brut annuel, négociable selon les qualifications et l'expérience.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel