Responsable Métier Logiciel

**Description de l'entreprise**
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, **SOMFY** s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes **leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique**. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

**Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.**

**Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs**, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
**Description du poste** Mission Principale**:
En lien avec les projets et les ambitions stratégiques du Groupe SOMFY, rattaché au Directeur Technique, vous aurez pour mission de définir, organiser et piloter le déploiement des nouvelles compétences, outils et méthodologies pour les développeurs du Groupe SOMFY impliqués dans le développement logiciel embarqué (hors IT), en proche coordination avec les autres communautés métier et leurs architectes.

**Activités découlant de cette mission**:

- ** Accompagnement des équipes de la communauté de pratique Logiciel**:

- Etablir et piloter la roadmap du métier logiciel pour garantir l’adéquation entre la performance du métier et les ambitions stratégique, produits, technologiques et d’efficience du Groupe SOMFY,
- Etablir et maintenir le cadre technique de fonctionnement commun de la communauté incluant l'intégration et le déploiement continu (CI/CD) et la traçabilité digitale de bout en bout,
- Fédérer la communauté métier et l’accompagner dans la transformation de ses modes de fonctionnement,
- Définir un mode d’évaluation des compétences pour conserver un haut niveau de maitrise et de performance de cette communauté.
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Définition des Règles et Méthodes de Développement**:

- Définir les règles, méthodes et outils qui permettront au métier Logiciel de répondre pleinement aux ambitions du groupe SOMFY,
- Intégrer les exigences normatives et les exigences de l’ingénierie système afin d’assurer l’évolutivité et la maintenabilité de nos offres à base de logiciels,
- Conduire l’évolution vers le « secured by design » de nos logiciels produits,
- Garantir la compatibilité et l’interopérabilité de ces derniers avec les standards de communication utilisés au sein du Groupe SOMFY,
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Intégration dans le Processus Global de Test**:

- Adapter et intégrer le processus de développement logiciel dans le processus de test global afin d’améliorer la traçabilité de bout en bout,
- Minimiser la redondance des tests, les automatiser et renforcer la culture de vérification continue, dès la phase de conception, pour réduire le nombre de tests effectués en QA,
- Définir et déployer les méthodologies d'analyse de risques ad-hoc et d’analyse de la valeur ajoutée et du risque client et tendre vers du tests au juste nécessaire.

**4. Définition et exécution de la stratégie Métier**:

- Définir et piloter l’exécution de la feuille de route du métier (outils, méthodes, compétences) permettant à la communauté logiciel d’être compétitif et innovant dans notre secteur d’activité,
- Veiller à la cohérence de toutes les architectures embarquant des logiciels, des chaines outillées associées, par une gouvernance transverse ad-hoc.

**Qualifications** Votre profil**:

- ** 10 ans d'expérience professionnelle réussie dans le domaine avec notamment une expérience technique solide et des preuves de réalisations démontrant la maîtrise des outils et des méthodologies logiciels visés**,
- ** Expérience réussie dans la conduite du changement** et l'amélioration des compétences à grande échelle, dans un environnement international,
- Une expérience en management direct est un atout,
- Connaissance, implémentation et maintenance de logiciels / organisation selon la norme ISO27001,
- Fort Leadership et excellent communicant, sachant s'adapter et embarquer ses interlocuteurs, quels qu'ils soient,
- Solides compétences interpersonnelles: collaboration, écoute active, esprit d'équipe, empathie, pédagogie, motivation, assertivité,
- Pragmatique et orienté résultat.

Un niveau d'anglais B2 min est attendu pour ce poste.
**Informations supplémentaires**
Contrat**:CDI**

Date de démarrage**:1er juillet 2025**

Localisation**:idéalement, Cluses (74) mais possibilité de rattacher le poste à d'autres sites du Groupe.**

**Avantages**: CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, restaurant d'entreprise, intéressement / participation, 90j de télétravail/ an dont 4 semaines possibles hors domicile, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation.