Fondé de Pouvoir

**Fondé de Pouvoir (H/F)**:

- CDI
- CHARTRES
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD108793

**CAF D'EURE-ET-LOIR**:
**Vous avez l'âme managériale et vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?**

Rejoignez la Direction Comptable et Financière en tant que manager stratégique et **devenez notre** **nouveau Fondé de Pouvoir**(adjoint du Directeur Comptable et Financière)

Les activités de la Direction Comptable et Financière sont réparties entre:

- Le service Comptabilité en charge des opérations de tenue de la comptabilité de l'organisme, d'un service facturier, de la gestion de la trésorerie et de contrôle des dépenses en action sociale : 1 animateur d'unité, 4 comptables (dont deux experts)
- Le service Vérification en charge de la couverture du risque métier sur les prestations légales, des cibles d'évaluation nationales et du pilotage unifié du traitement des dispositifs de contrôle de données entrantes (Datamining sur pièces et RAC annuels) : 1 responsable de service, 5 agents vérificateurs (dont 1 référent technique et 2 experts)
- Le service Recouvrement et Contrôle sur place en charge du recouvrement unifié des créances de l'organisme, du traitement des recours et demandes de remises de dettes, de la qualification de la fraude, du contrôle des situations allocataires : 1 responsable de service, 5 gestionnaires recouvrement (dont 2 experts), 3 contrôleurs assermentés, 1 assistant référent fraudes.

Les comptes de la CAF d'Eure-et-Loir ont été validés sans restriction pour les deux derniers exercices.

**Description du poste**:
Le Fondé de Pouvoir est le **collaborateur direct et principal du Directeur Comptable et Financier**. Il peut être amené à le suppléer en cas d'absence.

Sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, il est **chargé de**:

- **Garantir la correcte tenue des comptes et la bonne gestion des fonds publics.** Il tient la comptabilité de l'organisme (budget de fonctionnement et d'investissement) et la comptabilité liée au paiement des prestations légales et d'action sociale. Il participe activement chaque année à l'élaboration de l'arrêté des comptes et du dossier de clôture.
- **Manager les activités de la Direction Comptable et Financière**. Le Fondé de Pouvoir fixe les objectifs de performance de ses services, assure le suivi des indicateurs associés, accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs. Il est responsable des processus liés à la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie et veille à la bonne mise en œuvre des référentiels nationaux.
- **Conduire des projets transversaux**. La Direction Comptable et Financière est associée aux projets majeurs de l'organisme. A ce titre, le Fondé de Pouvoir participe aux groupes transversaux ou pilote lui-même directement certains projets transversaux liés aux activités qu'il supervise.
- **Favoriser la collaboration entre la DCF et les autres départements de l'organisme** et garantir des relations constructives avec les partenaires de la CAF d'Eure-et-Loir. Il est amené également à collaborer avec les partenaires institutionnels en fonction des missions déléguées à la CAF, notamment avec le Département pour la gestion financière du RSA.

Le Fondé de pouvoir est un **membre du comité de direction élargi**. Il participe pleinement à la vie de l'Organisme et alimente la réflexion de la Direction en matière d'évolution de la stratégie de l'Organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La personne retenue devra avoir les compétences suivantes:

- Des **compétences managériales**: pilotage stratégique, encadrement d'une équipe, conduite de projets et management transversal
- Des compétences techniques **:comptabilité générale** et spécialisée, analyse financière
- Des qualités personnelles**: rigueur, capacité d'initiative, autonomie.**

**Votre formation**:
Vous êtes issu(e) d'une** formation Bac +4** **ou** avez une **expérience professionnelle dans un poste similaire.**

**Une expérience managériale est exigée.**

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**:

- Embauche sur un **niveau 7** soit 40 481€ bruts annuel (14 mois) et 2 891€ brut mensuel **ou sur un niveau 8** soit 44 743 € bruts annuel (14 mois) et 3 195 € brut mensuel **(selon profil)**:

- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre

**Ce qu'on peut vous apporter**:

- Des horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle (entre 7h15 et 19h00)
- Le choix de votre temps de travail entre 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT)
- Du télétravail (enveloppe de 80 jours)
- Des tickets restaurant d'un montant de 11.52€ / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur soit 4.61€ de part salariale)
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite (PER