Digital Marketing Manager

**Environnement du poste**: Travailler au sein du Département Marketing, c’est évoluer au sein dans un environnement collaboratif et participer à la construction et au déploiement de la stratégie marketing Groupe sur nos différentes marques. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et dans une entreprise bienveillante. Vous serez notamment en charge de piloter les campagnes marketing pour assurer la génération de leads et contribuer ainsi au chiffre d'affaires du Groupe. Ce poste requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer et prendre des initiatives pour trouver des solutions. **Vos principales missions**: En tant que Digital Marketing Manager, en collaboration avec le département Marketing ainsi qu’avec l’ensemble des autres départements du Groupe, vous pourrez notamment: - Structurer et optimiser la démarche de marketing digital en alignement avec la stratégie marketing du groupe. - Mettre en œuvre des opérations d'engagement et de monétisation inscrites au planning éditorial dans le respect du calendrier prévu; - Créer et valoriser des contenus digital marketing via des campagnes personnalisées. - Définir des workflows automatisés pour répondre aux enjeux de Lead Generation - Déployer des parcours d'engagement automatisés pour densifier le nombre de "touch points" entre la marque et les prospects. - Soutenir le Head of Growth & Performance dans la structuration et le pilotage des campagnes payantes (Linkedin, Google SEA ou autres). - Prendre en charge d’éventuels partenariats commerciaux - Mesurer, suivre et analyser les KPI business (MAU, DSU, Base users, MQL, SQL, Chiffres d’affaires, performance des campagnes ) - Contribuer à la rédaction de documents dédiés aux Sales (présentation commerciale, 2pagers...). - Assurer la visibilité / lisibilité des différents supports tant en interne qu’auprès de nos clients et partenaires - Assurer la veille concurrentielle via la participation aux événements professionnels - S’appuyer sur nos outils de marketing pour améliorer la productivité de l’équipe, émettre des recommandations pour soutenir une organisation en croissance forte. **Rejoignez-nous si...**: - Vous êtes issu d'une formation supérieure en Marketing ou équivalent (niveau bac +4 ou bac +5), - Vous avez 5 ans minimum d’expérience dans le digital marketing et les technologies innovantes, vous êtes motivé à l’idée de rejoindre un projet ambitieux : contribuer à la croissance forte de Linxo - Vous disposez d'une excellente maîtrise dans la rédaction et le pilotage de campagnes digitales, - Les outils marketing n’ont aucun secret pour vous et vous êtes à l’aise dans le déploiement de workflows automatisés. - Vous avez un état d’esprit “Growth” et vous êtes en recherche sans cesse de nouvelles idées pour améliorer le retour sur investissement des campagnes. - vous êtes autonome, capable de travailler de votre propre initiative et disposez d’excellentes capacités d'organisation. - Doté d’un esprit analytique, vous saurez faire preuve de flexibilité pour optimiser chacune de vos actions et mettrez créativité et capacité à repérer de fortes opportunités au service du business et marketing. - Vous avez un excellent relationnel, vous aimez travailler en synergie et avez une bonne capacité d'adaptation et d'innovation pour proposer des solutions. - La connaissance des solutions Salesforce Pardot et Wordpress serait un plus. **Notre process de recrutement**: - Un entretien de 45 min avec votre futur manager - Un entretien de 45 min avec une personne de l'équipe RH - Un entretien de 45 min avec votre future équipe - Une prise de référence systématique > Si tout est ok, une promesse d’embauche vous sera présentée - Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap._