Educateur(Rice) de Jeunes Enfants

**Eponyme Prime Enfance recrute 1 Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour sa nouvelle crèche Association Montgolfier, à Bordeaux, quartier Jardin Public **

**A propos de la crèche**:
Adresse : 27 Rue Mandron, 33000 BORDEAUX (quartier Jardin Public)

Horaires d'ouvertures : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h

Capacité d’accueil : 40 places réparties en 4 unités de vie

Mais aussi : Une crèche flambant neuve au charme de l’ancien, 1 salle de motricité, 1 salle de jeux d’eau, 1 bel extérieur avec jardin potager et bac à sable pour les grands et une terrasse pour les bébés, une crèche connectée au groupe scolaire et des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours).

**Le poste**

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants obligatoire

Type de contrat : CDI 35H par semaine

Salaire : à partir de 2 235.83€ brut, valorisation selon profil et expérience (grille CCN ALISFA)

Poste basé à Bordeaux

Poste à pourvoir dès que possible

**Vos missions**

En tant qu’Educateur(rices) de Jeunes Enfants, vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à **une présence rassurante attentive et chaleureuse**.

Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez **une écoute sans jugement** et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

**Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un chef d’orchestre pédagogique.**

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie:

- Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : _animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi,_
- vous accompagnez les professionnel(les) vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : _apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros,_
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun(e) se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : _temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel(les), facilitation du dialogue professionnel,_
- Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d’éducation, vous êtes garant(e) d’un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle d’accompagnement et de soutien des familles

**Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez**:

- d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail,
- d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an),
- D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelleet spécifiquement en Education et Education Partagée vous concernant
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- De journées pédagogiques


**Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique**

**Profil**

**L’indispensable**:
Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.

Vous avez aussi:

- La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
- La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à participer au changement
- La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues

**Les avantages**
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Avantages convention collective ALISFA
- 8 jours de