Assistants Familiaux Agréés en Cdi

**Présentation du Service Commun d’Accompagnement des Familles et des Enfants (SCAFE)**:
L’Entraide Protestante de Lyon et l’Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l’enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d’un consortium. Suite à l’obtention d’un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l’accompagnement des familles et des enfants, comprenant:

- 280 mesures d’AEMO classiques (pilotées par l’Udaf),
- 36 mesures d’AEMO renforcées (pilotées par l’Entraide Protestante),
- 30 mesures d’AEMO avec hébergement (pilotées par l’Entraide Protestante).

**À propos des mesures d’AEMO avec hébergement (AEMO-H)**:
Les mesures d’accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d’une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d’hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d’un accompagnement temporaire. L’hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l’évolution du jeune et garantir sa sécurité.

Le service, à la fois flexible et adaptable, repose sur une approche interdisciplinaire, toujours centrée sur l’intérêt de l’enfant. Il a pour objectif de créer un environnement sécurisant et propice au développement du jeune, tout en soutenant la famille dans son projet éducatif.

Dans le cadre de l’AEMO-H, quatre solutions d’hébergement graduées sont proposées par notre service : le tiers de confiance, la famille d’accueil, l’appartement éducatif et l’accueil en MECS.

Pour développer l’accueil en famille, le service recrute **deux assistants familiaux ou assistantes familiales agréé(e)s** disposant de deux à trois places d’accueil à temps plein. Ces professionnel(le)s joueront un rôle clé dans la prise en charge des enfants et seront pleinement intégré(e)s à l’équipe éducative du service.

**Missions**:
En tant qu’assistant(e) familial(e) rattaché(e) au service AEMO-H, vous accueillerez à votre domicile, jour et nuit, un ou plusieurs enfants confiés. Vos missions incluront:

- **Assurer une démarche éducative** dans le respect de l’histoire personnelle de chaque enfant, en partageant la vie quotidienne et les valeurs familiales.
- **Garantir la sécurité physique, psychologique et affective** des enfants accueillis, tout en leur offrant un cadre de vie chaleureux et structurant.
- **Accompagner leur développement personnel**, en stimulant leur autonomie, en suivant leur scolarité, et en les éveillant à des activités culturelles, sportives et sociales.
- **Créer un environnement stable et sécurisé**, qui permette à l’enfant de s’épanouir et de trouver des repères éducatifs solides.
- **Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire**, comprenant des éducateurs, des assistants de service social et la direction, pour analyser et répondre aux besoins spécifiques des enfants.
- **Participer aux réunions de service**, aux formations internes, aux analyses de pratiques professionnelles, et à l’élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis.

**Profil recherché**:
Cette expérience devra témoigner d’une réelle capacité à comprendre les besoins des enfants et à s’adapter aux situations éducatives complexes.

Les assistant(e)s familiaux/ales devront être en mesure d’accueillir les enfants confiés dans des conditions conformes aux termes du contrat d’accueil. Ils/elles devront veiller au strict respect des dispositions légales en vigueur, garantissant ainsi la sécurité et le bien-être des enfants placés sous leur responsabilité.

**Informations sur le poste**:

- **Type de contrat**: Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, avec statut salarié, à pourvoir dès que possible.
- **Localisation**: À votre domicile pour l’accueil des enfants. Le service est basé au 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron.
- **Rémunération**: Conformément à la loi et à la convention collective du 15 mars 1966 (annexe 11), incluant salaire de base, indemnités d’accueil, frais d’entretien et autres avantages.

**Processus de recrutement**:

- Envoyez-nous votre CV et votre LM.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

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Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : Télétravail