Référent Technique Entretien

**Le Département du Val-de-Marne recrute un Référent technique Entretien (F/H) au sein de la Direction des Crèches.**

Filière Technique - Catégorie B

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d’accueil.

**Vos missions au quotidien?**

**Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Expertise technique,** vous assisterez et conseillerez la direction des Crèches, dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des procédures d’entretien établies et la mise à jour du référentiel technique ainsi que la bonne utilisation des moyens mobilisés sur le plan humain, technique et budgétaire. Dans ce cadre, vous serez amené-e à:
**- Réaliser et suivre les expertises**
- Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l’entretien.
- Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
- Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
- Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l’efficience de la fonction entretien en crèche.
- Créer et suivre les indicateurs opportuns.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi des marchés concernés.
- Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
- Développer les pratiques durables d’activité.
- Évaluer et garantir la mise en œuvre des protocoles et assurer leur actualisation.

**- Assurer la prévention du risque chimique (guide et procédures d'entretiens, animation d'ateliers, suivi du dispositif de formation des collaborateurs chargés de l'entretien...)**

**Assurer un rôle d’assistant de prévention dans le cadre du Document unique.**

**- Encadrer un gestionnaire technique entretien (formation, organisation et évaluation de son activité )**

**Et si c’était vous ?**

De formation supérieure Bac +2/Bac+3, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’entretien.

Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de mesure et d’analyse quantitative ainsi que les méthodes d’analyse du travail, des organisations et des compétences ?

Vous êtes capable d’accompagner les équipes dans leurs méthodes de travail ?

Vos qualités pédagogiques de transmissions des connaissances et des savoir-faire ne sont plus à démontrer ?

Pro actif, vous savez vous montrer force de propositions d’aménagement et de réorganisation?

Rejoignez-nous

Permis B exigé pour assurer les déplacements dans les différents établissements.

**Encore un doute sur les atouts de ce poste?**
Vous bénéficierez:

- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D’une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Créteil (94): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Entretien des installations: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail