Administrateur Système Windows

time type- Temps plein- posted on- Offre publiée hier- job requisition id- JR101665- Tous nos postes sont ouverts au télétravail_

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans, un Administrateur Systèmes Windows (H/F).
- Directement rattaché à un consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
- En intégrant notre Agence voici les missions qui vous seront proposées au sein d'un client grand compte:

- Vos missions
- En rejoignant l'équipe « Administration & Support Infrastructures», vous aurez en charge:
- L'administration des hyperviseurs, des serveurs x86 (physiques et virtuels) et de leurs systèmes d'exploitation
- L'administration de leur sauvegarde (outils et matériels) et la gestion de leur espace disque (outils et matériels) et plus particulièrement du stockage NAS Netapp
- Le suivi des performances et le capacity planning de ces infrastructures

Vous assurerez le support niveau 2, la résolution d'incidents et de problèmes sur ces différents domaines.
- Enfin, vous interviendrez en support aux projets, en tant qu'expert technique de production. Vous serez alors force de proposition sur les solutions envisagées pour le projet.

Stack technique
- Hyperviseurs HyperV et Vmware,
- Windows server 2003 à 2022,
- Outils d'administrations SCCM, SCVMM, SCOM
- gestion d'espace disque SAN (baie PureStorage) et surtout NAS (NetApp)
- solution de sauvegarde Networker et gestion de baies Data Domain
- Solutions propriétaires de gestion de chassis (HP, Dell, UCS Cisco)
- Plateforme de gestion électronique de documents IBM Lotus Domino
- Les compétences souhaitées:

- ControlM, ELK, Zabbix, progiciels BFC, Belair, Gexsi, Webxl/Primaxl...

Votre profil
- Vous êtes issu d'une formation Bac +3 minimum, diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en administration de serveurs Windows, de stockage NAS et de plateforme Lotus Domino
- Votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'étudier les situations sous des angles multiples et en les priorisant.
- Vous êtes un bon communicant et avez un sens de l'innovation, en vous montrant ouvert à l'expérimentation et à l'amélioration de l'existant.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences-
- 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Formations et développement de l’expertise:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un ac