Responsable de La Performance

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy (95), est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation ) et comptables du Groupe.

**MISSION**

Avec votre équipe, vous contribuez à la conception, à la production et à l’analyse des indicateurs et des tableaux de bord du centre ressources humaines et finance du groupe Ramsay Santé de Cergy.

Ces indicateurs et tableaux de bord permettent de suivre la production et piloter la performance. Ils sont destinés aux équipes du centre de Cergy, du siège, des établissements et des pôles du groupe Ramsay Santé.

Vous vous assurez du respect des exigences en termes de qualité des tableaux de bord et du respect des plannings de publication.

En étroite relation avec la direction et le management, vous promulguez une culture de la performance. A l’écoute et au service des opérationnels, vous proposez et met en œuvre des actions afin de mesurer, simplifier, optimiser et automatiser le suivi de la performance.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes:

- Identifier, discuter et prioriser les besoins et objectifs relatifs au suivi de la performance avec la direction, les responsables de domaines et d’équipes.
- Proposer, définir et rationaliser les indicateurs pour suivre la production et piloter la performance de l’ensemble des activités finance, ressources humaines et transverses du CSP, notamment dans le cadre des contrats de service avec les établissements.
- Valider la faisabilité de chaque indicateur et privilégier l’automatisation pour la production des données.
- Concevoir des tableaux de bord pour piloter les opérations du CSP à destination de la direction, du management et des équipes du CSP.
- Respecter les exigences en termes de qualité des tableaux de bord et respect des plannings de publication.
- Conseiller et accompagner la direction, les responsables de domaines et d’équipe sur le reporting et le pilotage de la performance.

**PROFIL**

Issu d'une formation bac+5 en école de commerce, en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez de solides expériences dans le management de la performance, la gestion de projet et/ou le déploiement de systèmes d’informations.

Vous avez eu une première expérience en management.

Vous pratiquez l’analyse des résultats, la résolution de problèmes, la gestion de projet ainsi que la gestion des risques et des outils associés

Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

Le poste est situé à Cergy-Pontoise.

Poste à pourvoir ASAP, CDI, cadre, télétravail partiel, avantages sociaux, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise familiale...
Basé au Centre de Service Partagé de Ramsay Santé, situé au 40 Boulevard du port, 95000 CERGY.
Transports : RER A (Cergy-Préfecture), Ligne L (Cergy-Préfecture)