Manager de Proximité

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc Ces missions de service public n’ont qu’un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques. Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à cœur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s’adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées ). Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. En tant qu’employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s’engage dans une politique active en matière d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent. **Afin de compléter l'équipe managériale du service paiement des prestations hospitalières (SPPH), nous cherchons**: **1 Manager de proximité (H/F)** **Poste basé à Versailles.** Le service paiement des prestations hospitalières est rattaché directement au directeur en charge de l’accompagnement des établissements. Sa mission principale est la gestion des factures et des remboursements des hôpitaux, cliniques et établissements médico-sociaux. Sous l'autorité de la Manager Opérationnel et de la Manager Stratégique, vous serez mobilisé sur les missions suivantes: - Assurer le management de l'équipe (planification des activités, réalisation de supervision, reporting...) - Assurer un reporting de l'activité auprès du manager opération et pilote de processus - Accompagner le suivi de l'activité des agents - Gérer le volet RH des agents (prise en charge des entretiens annuels et professionnels, montée en compétences, etc...) - Suppléer le manager opérationnel en son absence. **Compétences / qualités**: Vous possédez une aptitude au management ou idéalement une expérience dans ce domaine. Vous êtes à l'écoute, et vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole. Vous savez gérer les priorités, et vous avez une bonne capacité de gestion de stress. **Si ce profil vous correspond, n’hésitez pas à postuler ** **Vous avez une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale ? Votre profil nous intéresse ** **Formation**: **Bac+2 à 3**(DUT ou licence pro GEA - option management)** ou expérience probante au sein de l'institution.** **Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Versailles.** **Organisation du p**rocessus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirt, présélection téléphonique, épreuve écrite suivi d'un entretien.** **Ce que nous proposons**: - Salaire mensuel brut : 2435 € sur 14 mois (Niveau 5C : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale). - Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Mutuelle d'entreprise - Prime d’intéressement - CSE, une prime de crèche et garde d’enfants jusqu’à 3 ans, - Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable. - Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour) - Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaire - Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Mot de notre DRH "Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est intégrer un collectif engagé et animé par des valeurs communes." Répartie sur une quinzaine de sites, la CPAM des Yvelines est pilotée par une équipe de 8 Agents de Direction et près de 1 200 collaborateurs impliqués au quotidien au service des assurés, professionnels de santé et employeurs du département. Nos collaborateurs s’investissent dans leur métier qui a du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients. Nos valeurs principales : humanité, solidarité et entraide. Qui sommes-nous ? Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en