Conseiller(E) Recrutement Et Attractivité

**Vos activités principales**:
**1 - Accompagner les services dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines**
- Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services de l’Administration territoriale de l'Etat dans la mise en place d’une démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
- Réaliser une analyse triennale de la structure des effectifs, des emplois et des compétences des services relevant de l’Administration territoriale de l'Etat, ainsi que de ses évolutions prévisibles, définition du plan local interministériel de développement des compétences en lien avec le correspondant local de formation afin de mettre en place des parcours professionnels adaptés (par filière, emploi ou métiers en tension) ;
- Mettre en œuvre la stratégie de gestion des contractuels non pérennes entre les différentes administrations ;
- Accompagner les services dans leurs démarches de recrutement et diffuser les offres sur les supports appropriés en relation étroite avec les délégués d'appui au pilotage ;
- Participer au jury de recrutement ;
- Garantir la légalité de la procédure de recrutement ;
- Préparer les arrivées en poste.

**2 - Développer l’attractivité et l’emploi public**
- Concevoir et piloter des projets et des évènements transversaux pour promouvoir la marque employeur «choisir le service public» (quinzaine de l’emploi public, séminaires, salons, actions transversales, développer les actions de communication auprès des organismes de formation des étudiants, comme auprès des centres de formations post concours pour faciliter l’accueil des lauréats) ;
- Construction des parcours professionnel et professionnalisant des agents publics titulaires et contractuels ;
- Impulser des actions innovantes en matière d’attractivité, de recrutement et de fidélisation ;
- Évaluer les actions conduites, en assurer une communication, les modéliser ;
- Développer et consolider les partenariats avec les opérateurs de l'emploi (France Travail, Cap Emploi, Association des missions locales...), les institutions et associations (ex : La Cordée, les pépites service public...).

**4 - En fonction des besoins, rechercher des alternants et négocier les tarifs avec les établissements scolaires**

**Vos activités secondaires**:
- Participer à l’activité globale du service RH en matière de communication (plaquette de communication, intranet ) ;
- Produire et assurer le suivi des tableaux et des indicateurs RH pour le périmètre de l’Administration territoriale de l'Etat ;
- Construire la base de données sociale et le rapport social unique au sein des directions et services de l’Administration territoriale de l'Etat en collaboration avec les délégués d’appui au pilotage ;
- Instruire les demandes de télétravail des agents du périmètre des directions départementales interministérielles ;
- Participer à l’accompagnement des nouveaux arrivants et suivre leur installation.

Conditions particulières d'exercice

**Vos compétences principales mises en œuvre**:
**Connaissances techniques**
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

**Savoir-faire**
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

**Savoir être**
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

**Vos perspectives**:
Développer vos compétences en matière RH et évoluer vers des fonctions de niveau supérieur.

Descriptif du profil recherché

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**:

- Rigueur, méthode et réactivité, écoute et esprit de synthèse
- 38h30 hebdomadaires - 18 jours de RTT
- Disponibilité au regard des évènements à organiser

**Qui contacter ?**

Adjointe au chef du service RH : Agnès AUVIGNE : 03 25 30 79 17

S'inscrire et postuler sur ce site internet:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 20 790,00€ à 44 878,73€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/11/2025