Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines en Cdi à - Paris e - DYNAMIS RH

  • Stage Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs...

  • Stage Assistant(E) Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Responsable des Ressources Humaines junior H/F** **Votre fonction**: Au sein d'une entreprise en plein essor, notre client souhaite renforcer son équipe en créant le poste stratégique de...

  • Assistant Ressources Humaines/recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris 11e, France Brasseries à la mode Temps plein

    **ALERTE**: Les brasseries à la mode comptent déjà deux établissements et recherche ses nouveaux talents pour renforcer son équipe. Notre mission principale: remettre au goût du jour la brasserie française. Dans une ambiance jeune et rétro, vous serez l’ambassadeur de la qualité et l’accessibilité de nos plats faits maison, conçus avec des...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Paris, France COVEA Temps plein

    **Responsable Ressources Humaines F/H-CDI La Direction Générales des Coopérations Humaines de Covéa recherche un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI **Votre mission ?** Basé(e) au Mans, vous intégrez une équipe de 10 RRH, dont la mission est d'accompagner nos Directions métiers dans la mise en œuvre de notre politique Ressources...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris 11e, France Focus Recrutement Temps plein

    Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines dans le cadre d’une mission de 6 mois minimum pour l’un de nos clients entreprises situé dans Paris 11. Le but étant de structurer le service RH en gérant des...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, France 3F Temps plein

    Dans le cadre d'une création de poste, 3F recrute pour la Direction des Ressources Humaines au siège social située à Paris 13ème, un: Responsable Ressources Humaines F/H - CDD de 12 mois Dans le cadre de vos missions, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la déclinaison de la stratégie ressources humaines sur un périmètre d’environ 400...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, France My-RH Temps plein

    **Responsable des Ressources Humaines - H/F**: **CDI** - Paris 75003, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre Pour une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines dévoué et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle...

  • Chargé Des Ressources Humaines en Alternance

    il y a 1 semaine

    Paris 11e, France Opteamis Temps plein

    **Opteamis est la 1ère plateforme indépendante d'achats de prestations intellectuelles.** Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Paris, France LE CABRH Temps plein

    Dans le cadre d’une création de poste, notre client, un cabinet de conseil en stratégie d'une trentaine de collaborateurs en forte croissance basé dans le 15éme arrondissement de Paris, recrute son nouveau Responsable des Ressources Humaines H/F. **Le poste**: Rattaché(e) aux associés, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs domaines de la...

Responsable Ressources Humaines en Cdi à

il y a 3 heures

Paris e, France DYNAMIS RH Temps plein

**Dynamis-RH**, spécialiste sur les métiers de la **Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT** recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI à Roissy-en-Brie H/F.

**Description**

Vous appréciez le secteur de la Grande Distribution et rechercher un poste de Responsable Ressources Humaines généraliste ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une société de la grande distribution un.e Responsable Ressources Humaines en CDI, mobile sur Roissy-en-Brie et Couilly-Pont-aux-Dames, en Seine-et-Marne (77).

En relation directe avec la Direction, votre mission consiste à assurer la gestion des Ressources Humaines de 4 PME, pour un effectif global de 200 collaborateurs.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérez et développez les Ressources Humaines de l’Entreprise. Vous êtes responsable directement envers la Direction de l’Entreprise de la gestion des Ressources Humaines en respectant la politique fixée.

Vous êtes chargé.e du contrôle de la bonne marche et de la coordination des services de l’Entreprise concernant la gestion du personnel. A cette fin, vous êtes en étroite collaboration avec les chargés de ces services. Vous exercez une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble du personnel. En général, vous entretenez des relations régulières avec l’environnement extérieur pour le traitement des dossiers dont vous avez la charge (Administration, ).
Vous êtes chargée du suivi et de la tenue des dossiers des différentes sociétés qui sont en relation avec la société.

VOS MISSIONS sont les suivantes:
FONCTION COMMERCIALE: RELATIONS EXTERIEURES

La relation avec les organismes ou administrations est un élément fondamental de votre fonction. Vous représentez l’image des magasins et recherchez un excellent niveau de satisfaction. A ce titre, vous devez:
Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs (notamment Sécurité sociale, organismes de retraite et de prévoyance, Médecine du Travail, Inspection du Travail);
Veiller à préserver au mieux les intérêts de l'entreprise;
Remonter à votre Direction les informations susceptibles de l'intéresser.

Vous pourrez être amené(e) à:
Traiter les appels téléphoniques avec efficacité en respectant la procédure définie.

FONCTION TECHNIQUE

Vous êtes chargé.e de:

- la planification des horaires du personnel,
- la durée du travail, l’amplitude, la durée maximum journalière ou hebdomadaire, les pauses, l’affichage de l’horaire et la mise à jour de celui-ci,
- des congés payés, de l’établissement du planning, de l’affichage et du contrôle,
- la gestion des temps de présence et de récupération (fiches de présence),
- faire toute proposition de procédure disciplinaire et de licenciement et réaliser les procédures correspondantes selon la législation et les consignes de la direction,
- la formation,
- l’examen du suivi des carrières avec la Direction,
- l’aide et du conseil en matière de gestion du personnel et d’animation,
- l’animation du personnel,
- la transmission des éléments nécessaires pour l’établissement des déclarations des accidents du travail,
- l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail du personnel.

Vous devez respecter les droits sociaux du salarié et la réglementation du droit du travail ; ainsi que la législation sociale dans son ensemble.

RECRUTEMENT

Vous devez:
Aider les Managers à définir le profil recherché;
Organiser la diffusion des offres d'emplois (Pôle emploi, Site u-emploi, Agences d’intérim, Presse, );
Mener les entretiens de recrutement des Employés Commerciaux et Hôtesses en relation avec les Managers concernés;
Gérer les demandes de stages;

COMMUNICATION INTERNE

Vous devez:
Tenir à jour l’affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes de sécurité,);
Participer aux réunions du personnel et préparer certains dossiers relatifs à votre domaine d’activité;
Etre force de proposition auprès de la Direction en matière de communication interne;
Etre à l’écoute de l’ensemble des salariés et faire le lien avec la Direction.

Vous êtes:
Garant.e de la qualité du climat social par une adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise, en mettant au point les méthodes nécessaires;
Représentant.e de l’Entreprise auprès des différentes instances;
Responsable de l’information du personnel;
Participer à l’organisation et à l'animation des réunions du personnel en collaboration avec les managers et la direction.

LEGISLATION SOCIALE

Vous devez:
Suivre les évolutions de la législation sociale et en informer la Direction;
Veiller au respect de la législation sociale par les Managers, notamment en matière de plannings horaires et de pauses conventionnelles;
Etablir ou contrôler la validité des plannings horaires établis par les Managers.

INSTANCES REPRESENTATIVE