Assistant(E) RH Veille Juridique Et Réglementaire

**Assistant(e) RH & Veille Juridique et Réglementaire (F/H) - CDI - Reims / Laon (transition jusqu’en 2026)**

**Group Digital**, coopérative créée en 1987, fédère 100 commerçants indépendants spécialisés dans la distribution de produits électroniques, multimédia et électroménager. Engagés pour une proximité forte avec nos adhérents et partenaires, nous les accompagnons au quotidien dans un marché en constante mutation.

Notre coopérative prépare l’emménagement dans un **nouveau siège moderne à Reims à la rentrée 2026, jusqu'à cette date vous occuperez le poste sur le site historique de Laon(02).**Nous sommes une équipe soudée d’une trentaine de collaborateurs, impliqués dans la transformation d’une coopérative agile et humaine.

**Votre rôle**

Rattaché(e) à la **Direction Générale**, vous occupez un **poste clé, polyvalent**, au croisement des fonctions RH, juridiques et d’appui à la gouvernance. Vous intervenez en lien étroit avec la DG, les collaborateurs et nos partenaires externes.

**Vos missions principales**

**1. Appui RH & structuration des outils**
- Gestion administrative du personnel (2 conventions collectives) : contrats, absences, visites médicales, paie, mutuelle
- Référent(e) RH de proximité : vous répondez aux questions courantes des collaborateurs.
- Soutien aux recrutements, à l’intégration et aux relations écoles/formation.
- Préparation des éléments variables de paie (en lien avec notre cabinet comptable).
- Contribution active au déploiement d’un SIRH (Kammi, ADP ou Kelio - en cours de sélection).
- Création et amélioration des outils RH internes : modèles, process, tableaux de bord.
- Suivi du DUERP, des entretiens, formations et demandes OPCO.

**2. Veille juridique & réglementaire**
- Suivi du droit social et des évolutions RH.
- Veille sectorielle (distribution, environnement, étiquetage ) en lien avec nos fédérations
- Appui à l’interprétation des textes réglementaires pour les équipes.
- Suivi des dossiers juridiques avec notre cabinet d’avocats (3 entités juridiques).

**3. Appui à la Direction Générale**
- Préparation de dossiers stratégiques, notes, synthèses
- Organisation et suivi des réunions : ordres du jour, relevés de décision
- Soutien discret, fiable et structuré dans un contexte de gouvernance coopérative.

**Profil recherché**

De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, droit social, gestion ou droit des affaires, vous disposez d'une première expérience significative (alternance longue, stage responsabilisant ou 1er emploi).

**Compétences attendues**:

- Maîtrise du droit du travail et de l’environnement réglementaire RH.
- Aisance rédactionnelle (notes, synthèses, présentations).
- Sens aigu de la **confidentialité**, rigueur, méthode.
- Esprit d’équipe, relationnel fluide et adaptabilité.
- Bonne organisation et autonomie.
- Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils numériques/SIRH.

**Ce que nous offrons**
- Un **poste central** dans une coopérative à taille humaine, en transformation.
- Une réelle **polyvalence** au quotidien, en lien direct avec la Direction Générale.
- Un environnement bienveillant, stimulant et structuré.
- Une **montée en compétences assurée** sur les volets RH, juridique et gouvernance.
- Des nouveaux **locaux modernes à Reims** pensés pour le bien-être et la collaboration.
- Des interactions enrichissantes avec nos fédérations professionnelles et nos partenaires spécialisés.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Parce que chez **Group Digital**, nous allions **sérieux, efficacité et plaisir au travail**.
Et parce que ce poste est une belle opportunité de construire, structurer, faire évoluer une fonction au service de notre collectif.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025