Médiateur Adulte Relais

Sous l'autorité du directeur Jeunesse et Vie Associative, le Médiateur de prévention adulte / relais participe au rayonnement de la politique jeunesse à l'échelle de la ville en favorisant le travail de proximité de manière durable et en étroite collaboration avec les acteurs déjà présents sur le terrain. Rattaché au service jeunesse, il travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Critères requis pour accéder à ce poste : - Avoir au moins 26 ans, - résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la ville - être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE - Missions principales : Missions du « aller vers » et de veille : - Intervenir sur la commune de Lunel en médiation avec les jeunes de 12 à 25 ans, et plus particulièrement sur les endroits fréquentés par les jeunes, - Assurer une présence régulière et repérable dans l'espace public, et aux abords des établissements scolaires pour prévenir - Mener une veille active sur l'évolution des besoins des jeunes et des phénomènes de délinquance en cours, être attentif au climat social et maintenir une communication avec l'ensemble des acteurs « jeunesse » du territoire. Missions d'accompagnement - Repérer et orienter le public en difficulté par un accompagnement vers les structures d'insertion professionnelle, de l'éducation, de la santé... - Favoriser l'accès des jeunes à toute l'offre existante proposée par les services ou institutions notamment en matière de formation, d'emploi et d'insertion professionnelle - Orienter les jeunes vers les actions et offres de loisirs du droit commun, mise en place par le service Jeunesse. Formations minimums requises : - CAP APM - agent de prévention et de médiation - Titre professionnel AMIS - Agent de médiation, informations, services, organisé par le ministère du Travail et de l'Emploi, - CPJEPS AAVQ - certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport mention animateur d'activités et de vie quotidienne 35H par semaine - Horaires avec amplitude variée soir et week-end
- **Qualification**:Employé non qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Formation**:CAP, BEP et équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Organisation du système sanitaire et social
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes,...)
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école,...)
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation,...
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
- Accueillir les personnes
- Réaliser un suivi d'activité
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte