Coordinateur-trice Autonomie

**À propos de nous**: Vous souhaitez intégrer un groupe centré autour de 4 valeurs **:confiance**,** attention portée à l'autre**, **excellence** et **esprit d'équipe, **en évolution constante où les missions sont variées et stimulantes ? Ne cherchez plus Rejoignez nous en tant que **Coordinateur F/H Autonomie** **sur le secteur OUEST de la France** **Quelques chiffres clés du Leader Français des Services à la Personne: - 15 marques, + de 20 000 collaborateurs, et + de 130 000 clients - Présence dans plus de 600 agences, en France, Espagne, Portugal, Mexique, Côte d'Ivoire - Un volume d'affaires de plus de 400 millions d'euros **Mission**: Sous la responsabilité de la Responsable Autonomie, et dans le cadre d'une **création de poste**, le/la Coordinateur-trice Autonomie a pour mission de soutenir / accompagner les agences agréées afin de favoriser le développement de l'activité Sénior et Handicap dans la zone concernée, en collaboration étroite avec les services du siège et le Pôle Sénior et Handicap. Le poste est, par nature, itinérant et exige **de grands déplacements.** Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants: - Assurer le **développement commercial **de l'activité : élargir et animer le réseau de partenaires dédiés, accompagner le développement du portefeuille des agences agréées pour l'activité Senior et Handicap, proposer des pistes d'amélioration, veiller au respect des procédures réglementaires ; - Assurer le **développement du portefeuille RH** des agences concernées : renforcer et sécuriser le réseau de partenaires RH, accompagner les agences dans leurs campagnes de recrutement, proposer des axes d'amélioration et de soutien, garantir le respect des normes réglementaires ; - Analyser **les KPIs de la zone** et assurer le reporting : assister les agences dans l'élaboration et le suivi du plan d'action, analyser les KPIs de l'activité du pôle Senior et Handicap, produire un reporting régulier et qualitatif à la Direction, proposer des pistes d'amélioration pour l'atteinte des objectifs. **CDI à temps complet**: - Salaire à partir de 34.8 K selon profil et expériences - Prime selon atteinte des objectifs - Prime d'intéressement, participation des salariés - RTT - Tickets restaurants, CSE, mutuelle (prise en charge à 50%) - Déplacements très fréquents - véhicule de service - Date de démarrage : dès que possible **Profil**: Votre parcours académique et/ou professionnel vous permet de répondre aux exigences de la récente réforme SAD, Vous possédez une expertise approfondie dans le secteur SEHA, Vous avez déjà occupé un poste combinant des responsabilités commerciales et de management transversal, Vous partagez pleinement nos valeurs et êtes sincèrement motivé-e à contribuer à la réussite du groupe Professionnel-le de terrain, vous savez toutefois prendre du recul pour définir une stratégie et élaborer le plan d'action qui en découle, Vous êtes à l'aise avec les activités de reporting, Vous débordez d'énergie et d'enthousiasme : travailler, c'est bien, mais travailler ensemble dans la bonne humeur, c'est encore mieux Autonomie, Adaptabilité, Goût pour le terrain et l'opérationnel, Rigueur, Fiabilité, Esprit de conquête, Sens du service client et de l'Ecoute seront autant d'atouts pour réussir votre mission - **Vous vous reconnaissez et souhaitez donner du sens à votre carrière ** - **> Contactez moi Je suis Stéphanie DANIEL, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise