Orthophoniste (H/F) en Cdi à 0.45 Etp

UEM - CDI temps partiel - VILLEFRANCHE-SUR SAÔNE (Rhône 69)

Référence : TR/69/BC/2024-07O publiée le 23 janvier 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : VILLEFRANCHE-SUR SAÔNE, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : selon ancienneté

Permis : Permis B indispensable

Temps de travail : Temps partiel ()

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Orthophoniste

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Au sein d’une équipe pluri-professionnelle de 9 personnes, avec une enseignante qui pilote l’organisation des temps de classe, et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous participez aux évaluations des enfants et à leur accompagnement.
Des compétences dans l’accompagnement d’enfants autistes sont indispensables.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Elaborer et formaliser des bilans orthophoniques dont le COMVOOR
- Assurer les activités d’accompagnement, d’écoute des enfants et participer au soutien du projet scolaire de l’enfant
- Participer aux temps de classe en lien avec l’enseignante et l’équipe, faire une évaluation avec des propositions d’exercices (d’imitation orale et de praxi bucco faciales par exemple, protocole de brossage de dent, etc.)
- Veiller à la bonne utilisation et la mise à jour des outils de communication (classeurs, tablettes et emploi du temps )
- Participer aux réunions de bilan et élaboration des projets personnalisés des enfants (PPAS)
- Proposer des guidances avec les parents ou aidants ponctuellement, pour une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place
- Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial, pour faciliter le parcours de vie des enfants en fonction des besoins

**Présentation de l’établissement**:
Le SESSAD de Villefranche, les UEM et l’UEEA de Vaulx-en-Velin accompagnent des enfants et des jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de TND dont une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et de troubles du spectre autistique. Nous recrutons sur l’UEM de Villefranche Sur Saône
L’équipe accompagne 30h par semaine 7 enfants avec des TSA.
Retrouvez toutes les informations sur notre blog : Plateforme Enfant-Adulte du Beaujolais - APAJH & Vous - APAJH & Vous

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, et vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie. Venez nous présenter votre projet
Vous êtes en capacité de travailler avec d’autres professionnels, de croiser les regards et d’établir un projet global pour l’enfant, vous êtes rigoureux et possédez de l’expérience et connaissances dans les TSA.
Vous possédez un diplôme d’orthophoniste et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous »
Poste à pourvoir dès que possible
Travail les mardis nécessaires, vendredis souhaités

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Prise de décision [?]
- Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions