Préparateurs en Pharmacie

**Conditions pratiques**:

- CDD - 3 Mois
- Contractuel
- Catégorie A
- Médico-technique
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Débutant accepté
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:
Préparateur en pharmacie HOSPITALIERE

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 38000 Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

**Autres avantages**:
Remplacement d'une formation

**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels**dont **1 700 médecins**sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
Poste de Préparateur en pharmacie au sein de la PUI du CHU de Grenoble secteur DMI

**Activités principales**

**_ Gestion des DMI_**: Ces activités concernent les DMI gérés en achat, en dépôt temporaire ou permanent,

Ø **Gestion de la réception des DMI**
- Vérifier la référence du produit commandée (indiquée sur le bon de livraison et sur le bon à recevoir ou nouvelle demande de dépôt) à celle reçue,
- Réceptionner dans l’outil informatique de traçabilité
- Analyser les erreurs de livraison
- Gestion des demandes en urgences : information du service utilisateur
- Gestion des commandes en attente de livraison : lignes éditées toutes les semaines
- Rangement des ordonnances fax + originaux
- Archivage des Traçabilités

Ø **Validation de l’implantation du DMI**
- Pour les utilisateurs (Unités de soins) qui tracent dans IPOP: _
- Vérification de la concordance entre l’étiquette produit et ce qui est implanté au patient
- Vérification de la cohérence de la traçabilité effectuée
- Correction de l’enregistrement dans STRAP si erreur du service
- Vérification de l’absence de doublon de transmission de traçabilité des services
- Transmission des ordonnances au service des commandes
- Pour les utilisateurs qui ne tracent pas dans STRAP : _
- Effectuer la traçabilité informatique de la pose du DMI après vérification de la cohérence de celle-ci
- Vérification de l’absence de doublons d’enregistrement dans STRAP
- Transmission des ordonnances au service des commandes

Ø **Réalisation d’inventaires**
- Les inventaires doivent être effectués 2 fois par an pour chaque UF (concertation avec le pharmacien référent) Selon l’instruction « gestion des inventaires »
- Suivi des inventaires réalisés par les fournisseurs

Ø **Gestions des retours services/ retours fournisseurs**
- Retour service : suivi dans STRAP pour les DMI tracés. Utiliser la fonction retour ou rebut pour les DMI retirés du CHU.
- Retour fournisseur : suivi du retour

**_ Participation aux réunions_**
- Analyse des dysfonctionnements de la traçabilité des DMI, organisée par le pharmacien responsable 2 fois par mois

**_ Activités contributives_**
- Réception des commerciaux
- Formation des PPH par les fournisseurs ou les internes
- Gestion des commandes non reçues
- Gestion des périmés
- Gestions des ruptures
- Gulper
- Suivi intégration nouveau produit, ou changement de marché
- Réponse aux appels téléphoniques des unités de soins et aux mails

**Profil recherché**:

- Polyvalence sur les postes proposés par le Pôle Pharmacie suite à un accompagnement par les pairs.
- Relationnel adapté aux populations rencontrées
- Esprit d'équipe et d'entraide attendus
- **Souhait d'évolution professionnelle vers la formation hospitalière requise**
- **Brevet professionnel ou DEUST de préparateur en pharmacie exigé voire diplôme de PPH souhaité**

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation