Responsable de Plateforme Educative

**UN(E) RESPONSABLE DE PLATEFORME**

Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.
- Contrat à durée déterminée jusqu’au 27 juin 2025 renouvelable
- Temps plein
- Astreintes possibles
- Site de Caen
- Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 - FEHAP

**Mission Générale**

Dans le cadre des projets associatif et institutionnel, le/la responsable de plateforme participe aux missions du dispositif qui accueille des enfants/jeunes en situation de handicap âgées de 0 à 20 ans et plus. Le/la responsable de la plateforme fait partie d’une équipe de direction. Par subdélégation de la Directrice il/elle est responsable du fonctionnement global d’une plateforme pluri modalités et transdisciplinaire (éducatif, pédagogique, thérapeutique et administratif) dont il/elle a la charge. Il/elle est garant de la qualité de l’accompagnement des usagers, du respect de leurs droits et de leur projet personnalisé d’accompagnement ainsi que de leur sécurité. Il/elle assure l’encadrement hiérarchique des équipes, l’organisation du travail et l’animation technique des équipes d’accompagnement.

**Missions principales**

**Pilotage de l’action**:
Est garant des projets des jeunes accompagnés/accueillis par

Assure la qualité des interventions auprès des usagers.

Met en œuvre et ajuste les projets d’accompagnement de la plateforme.

S’assure de la bonne tenue et de la bonne utilisation du dossier informatique de l’usager (IMAGO).

**Encadrement de l’équipe et des professionnels**:
Gère le personnel éducatif, thérapeutique et administratif rattaché à la plateforme plus de 16 ans.

Selon la procédure en vigueur, réalise les embauches des CDD.

Apporte un appui technique aux professionnels.

**Communication interne**:
Recueille, traite, analyse et transmet les informations et propositions de terrains.

Analyse et transmet les informations et décisions de la Direction.

Assure la circulation de l’information.

**Participation au projet institutionnel**:
Participe à la conception et met en œuvre le projet du dispositif en concertation avec la Direction.

Contribue à l’analyse de l’environnement et transmet les besoins des usagers. Propose des orientations.

**Partenariat d’action et travail en réseau**:
Repère et connaît les partenaires directs. Le/la responsable positionne la plateforme plus de 16 ans face aux différents partenaires.

Représente le dispositif auprès des partenaires concernés par l’activité de la plateforme dont il/elle est responsable.

Les missions peuvent évoluer en fonction du projet du Dispositif.

**Profil**
- Expérience de l’encadrement exigée
- Diplôme de travailleur social exigé
- CAFERUIS ou équivalant exigé
- Connaissance de la population accompagnée et du secteur médico-social impérative
- Bonnes capacités relationnelles et d’écoute
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacité d’initiative, d’autonomie et à rendre compte
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Compétences informatiques
- Maitrise d’outils de pilotage de projet est un plus

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae

**Avant le 30 avril 2025**

D.A.Re médico-social André Bodereau

29 Rue Serge Rouzière - 14123 FLEURY SUR ORNE.

**Poste à pourvoir au plus tôt**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 560,06€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Flextime

Rémunération supplémentaire:

- Primes
- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel