Product Manager

**Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail **

**Qui sommes-nous ?**
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de **12 millions de commandes gérées chaque année** et **10 000 boutiques équipées** à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh ), nous nous engageons à repousser les limites de la **Retail Tech**.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes:

- ** Agilité**
- ** Bienveillance**
- ** Excellence**

**Pourquoi nous rejoindre ?**
Travailler chez OneStock, c’est:

- Participer à des **projets innovants** au cœur des défis du retail moderne.
- Evoluer dans un **environnement à taille humaine** (120 collaborateurs) où vos idées comptent.
- Profiter d’une **culture d’entreprise bienveillante**, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
- Bénéficier d’une **communication transparente** et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

**Description du poste**:
**✨ Le rôle de Product Manager**

En tant que **Product Manager** chez OneStock, tu auras pour objectif de définir la roadmap de ton domaine fonctionnel et d’en assurer le bon avancement en lien avec l’équipe de développement de ton périmètre (1 techlead et 3-5 développeurs). Tu échanges également avec nos clients, partenaires et les autres équipes en interne. **La communication et les échanges réguliers sont au cœur de ton travail au quotidien **

**Tes principales missions**:

- ** Discovery**: en lien avec les clients et partenaires externes, comprendre leurs problématiques, détecter de nouveaux besoins et proposer des évolutions sur le produit
- ** Définir et gérer la roadmap**: définir**,**gérer et prioriser les tâches de la roadmap et dans le backlog
- ** Conceptualisation**: faire la conception de nouvelles fonctionnalités
- ** Documentation**: rédiger la documentation fonctionnelle
- ** Suivre les développements** : assurer la relation et le suivis des développement en lien avec l’équipe de développement de ton périmètre
- ** Adoption**: piloter le déploiement progressif des nouvelles fonctionnalités, suivre leur adoption par les utilisateurs, mesurer leur usage réel et évaluer leurs impacts concrets afin d’orienter les itérations suivantes
- ** Collaboration interne** : traiter et analyser les demandes remontées par les différentes équipes en interne (Sales, Customer Experience, Support, R&D)

**Profil recherché**:
**Le profil recherché**:
**Tes atouts**:

- Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Manager
- Tu as déjà travaillé pour un éditeur logiciel, SaaS idéalement
- Tu connais et comprends le fonctionnement des APIs
- Tu as le sens des objectifs et tu sais prioriser le travail
- Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e)
- Tu es curieux(se) et proactif(ve)
- Tu parles couramment anglais

**Et en bonus** : tu connais le retail, le e-commerce, la supply chain ou encore mieux les OMS

**Ce que nous offrons**:

- ** Un package salarial**: salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
- ** Avantages et flexibilité** : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo
- ** Équipement ergonomique**: PC, double écran, souris, casqueet tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
- ** Développement professionnel** : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
- Une **culture d’entreprise inclusive** qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

**Processus de recrutement**

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple:

- ** Entretien RH**pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
- ** Entretien avec le futur manager** pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
- ** Test technique** pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
- ** Entretien final** pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

**On n’attend plus que toi **

**Postule dès maintenant** et deviens acteur du changement dans le retail.