Leader Technique

Company Description - Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin._ **Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?** Cabinet d’expertises numériques créé en 1993, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants: - Stratégie digitale & Expérience Client - Data & Intelligence Artificielle - Plateformes & Applications - Process & Agilité Soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal ), notre raison d’être inscrite dans nos statuts est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 500 collaborateurs. Labelisée "Happy At Work" depuis 2016, 64% du capital de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial). L’agence Nord-Ouest est composée d’une super Team de 140 ASIens. Partage et esprit d’équipe sont au cœur de nos préoccupations, plusieurs évènements internes permettent de trouver des excuses pour se réunir (si vraiment il en fallait) : Midi Geek, soirée d’agence, Flash info, soirée Karaoké, Data Intelligence Friday, Good Morning mensuelet surtout un temps fort notre séminaire annuel pour réunir toutes les équipes de l’Ouest **Job Description**: **Tu te sens l’âme d’un tech lead (ou d’un tech lead en devenir) ?** Tu souhaites participer au développement de notre agence avec une dimension cross-projets ? Quelles seront tes responsabilités ? - ** Définir l’architecture technique **et optimiser la performance des solutions en t'appuyant sur les architectes en place. - ** Préconiser et concevoir les solutions techniques** adaptées à la stratégie du client. - Accompagner les développeurs lors de la réalisation de projets, auditer les solutions mises en œuvre et le code développé. - Assurer un rôle de conseil, de formation et évangéliser les savoir-faire. - Accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs du pôle - Contribuer à l'animation technique de l’agence Tu as une très bonne connaissance dans l’une ou plusieurs de ces technos: - NodeJS (NestJS)ou Java (spring boot) API Rest - Front-end : Développement Angular, VueJS ReactJS... - Mobile : Android, IOS, React-Native **En bonus**, tu auras: - De la liberté dans tes choix d'architecture - Du temps alloué pour la veille technologique - Une communauté d’experts pour échanger et partager En fonction de tes appétences, tu pourras choisir de **nouvelles orientations** comme: - DevOps - Architecture Cloud - Avant Ventes - Vers une technologie récente... Et pour éviter de se faire perdre du temps mutuellement, nous aborderons dès le premier échange tes attentes salariales À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Additional Information **Culture d’entreprise**: Chaque collaborateur bénéficie bien sûr d’un package avantageux (accord de télétravail, accord de mobilité durable, participation ) mais rejoindre ASI, c’est surtout intégrer une entreprise: - A l’offre de formation riche : grâce à la ASI Academy, vous aurez la possibilité de participer à des formations en présentiel ou distanciel. 40 Asiens ont été certifiés l’an dernier. Et si vous rejoigniez le mouvement ? - A l’écoute de ses collaborateurs : ASI est triplement labellisée HappyAtWork, TechAtWork et ImpactRSE. Ces labels sont décernés par Choose My Company aux entreprises respectant notamment les principes de traitement éthique et de respect de l’environnement et où les salariés sont le plus motivés et heureux. - Signataire de la Charte de la diversité : Nous faisons en sorte que chacun, quelles que soient ses particularités, se sente appartenir à la société et soit toujours reconnu pour ses compétences. - Porteuse d’une démarche RSE VRAIMENT active : ASI a fait partie des 30 premières entreprises à avoir rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Rejoignez les 30 collaborateurs volontaires de notre Team RSE engagés sur les sujets de préservation de l’environnement, le numérique responsable, le bien-être et la qualité de vie au travail - Ayant à cœur de maintenir constamment la convivialité et la cohésion entre ses collaborateurs au travers de séminaires annuels, soirées d’agence, afterworks ou encore événements internes