Responsable Secteur

**Le groupe Jean Hénaff, c’est**:
... un **petit groupe familial breton**, engagé pour une **alimentation gourmande et responsable**. Implanté depuis 1907 en Bretagne, nous créons et préparons avec nos 260 collaborateurs des produits alimentaires en suivant une démarche responsable à impact positif dénommée **Be good 2030**, labélisée « Bretagne 26000 ».

**En nous rejoignant**:
Vous intégrez le **Pôle GMS** du groupe. Ce pôle est composé d’une **équipe commerciale de choc**, menée par _Frédéric_, notre _Responsable de la force de vente_ et _Thomas_, notre _Chef des Ventes Régionales_ **:19 Responsables de Secteur** répartis sur la France et une **chargée de développement des ventes**, Cathy.

Vous concernant, vous intègrerez directement** l’équipe de Thomas**, l’équipe Hors Ouest, composée d’une dizaine de Responsable de secteur.

**Pourquoi nous avons besoin de vous ?**:

- Audrey_, notre Responsable de secteur, attend un heureux évènement Nous recherchons donc un(e) remplaçant(e) qui prendra soin de son secteur (qu'elle affectionne particulièrement) - **départements 06 / 83 / 13 / 84 / 34 partiel / 30 partiel** - en son absence, c’est-à-dire du **1er novembre 2024 au 30 avril 2025**.
**Un Responsable de Secteur chez Jean Hénaff, c’est quoi ?
**Votre mission principale est d’**accompagner le développement **de nos différentes gammes de produits dans les enseignes où nous sommes référencées. En effet, vous interviendrez sur 3 rayons différents : _l’épicerie_ (pour nos produits pâtés et rillettes), le rayon _apéritif_ et la _marée_.

A l’écoute des** attentes**, mais aussi des **contraintes**, de vos clients, vous savez les **conseiller au mieux **pour développer leurs rayons.

Vous **optimisez **la **présence de nos produits **dans les linéaires et **référencez** les nouveautés.

Enfin, vous **négociez** et assurez la **mise en place d’animations** / de mises en avant auprès de vos interlocuteurs.

Nos Responsables de secteur sont nos yeux et nos oreilles : nous comptons sur vous pour nous** remonter des informations terrain **qualitatives et même nous transmettre des **propositions d'ajustement **(voir même d'innovations ).

**Notre promesse en retour**:
**95% de nos collaborateurs se sentent bien dans leur travail**
Nous sommes une entreprise à taille humaine (la convivialité fait d’ailleurs partie de nos valeurs). Le développement de nos équipes fait partie de nos priorités : nous assurons une intégration et une formation en continue dans les meilleures conditions pour nos collaborateurs.

Nous avons d’ailleurs prévu votre **intégration au siège**, en **Bretagne**, durant quelques jours. Rien de mieux pour **s’imprégner de notre culture et de nos valeurs** ️. Ensuite, vous passerez quelques jours** quelques jours sur le terrain**, en binôme avec _Audrey_, que vous remplacerez ou avec _Thomas_. Suite à ça, vous pourrez voler de vos propres ailes et à être autonome sur votre secteur

**Une mission qui a du sens**
Nous sommes fiers de préserver notre richesse culturelle, gastronomique et environnementale en produisant bien, bon et sain.

**Un salaire (bien sûr), mais aussi des primes et d’autres avantages**
Salaire mensuel selon profil, prime sur objectifs annuels, véhicule de fonction, prise en charge des frais de repas
**Quand on vous imagine, on vous voit comme ça
**Le **monde de la GMS **vous passionne : _ténacité_, _écoute_ et _capacité de conviction_ sont vos mantras quotidiens.

**Issu(e) de formation commerciale**, l'entonnoir, le mix produit et le traitement des objections ne sont pas des gros mots pour vous.

Vous avez le **sens du résultat** : pas de visite à blanc, optimisation de vos tournées, vous ne sortez pas du magasin tant que vous n'avez pas atteint votre objectif.

**Si votre profil correspond**:

- Fanny, membre du service RH, vous contactera pour **faire connaissance**,
- Vous rencontrerez ensuite Thomas, notre Chef de Ventes Régionales et Fanny, pour échanger sur les différentes missions proposées et sur vos attentes.
- Enfin, vous rencontrerez Frédéric, notre responsable de la force de vente, et Clémence, notre DRH pour effectuer quelques mises en situation.