Un(E) Responsable Du Pôle Jeunesse

**Titre de l’offre d’emploi**:
Un(e) responsable du pôle jeunesse de la médiathèque centrale

**lieu de travail : ville + département**:
ORLY

**Introduction et contexte**:
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d’Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l’avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l’Est de la ville et la mise en service d’équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités.
La direction des Affaires culturelles et artistiques de la Ville d’Orly est en charge de la promotion de l’accès à la culture pour tous.
Ses missions principales sont d’accueillir et de proposer des activités culturelles à un public hétérogène.
Sous la responsabilité du responsable des Médiathèques, vous mettez en œuvre la diffusion et la médiation culturelle des œuvres écrites, musicales, cinématographiques et numériques auprès du public fréquentant les médiathèques.

**Missions**:
Missions principales:
Dans une équipe pluridisciplinaire dédiée au secteur de la culture, votre activité s’organise comme suit:
Encadrement:

- Coordination de l’équipe jeunesse (4 agents). En collaboration avec le responsable, définition des objectifs, management, organisation du travail, formation, évaluation, suivi des congés et absences des agents.
- Organisation des plannings de service public de l’équipe jeunesse
- Conduite régulière de réunions
Politique documentaire:

- Mise en oeuvre du plan de développement des collections jeunesse, coordination de l’équipe pour le suivi de la production éditoriale, l’acquisition, le catalogage, l’indexation, le désherbage, la mise en valeur des documents.
- Répartition des domaines d’acquisition.
- Participation à la constitution des collections, acquisitions, réception des commandes, traitement, rangement, désherbage des documents.
- Préparation, suivi, gestion financière des budgets alloués au pôle jeunesse
- Accueil des publics et partenariats:

- Participation aux permanences de service public y compris dans l’autre médiathèque de la ville (une 3ème médiathèque est en construction)
- Accueil des usagers, enfants, familles, enseignants, groupes. Conseils personnalisés
- Coordination et planification des accueils de groupes : Scolaires : classes, collège / Périscolaire : APC, Accompagnement éducatif / Petite enfance : crèche, RAM, PMI / Extrascolaire : Accueil de loisirs, Centre social, Conseil des enfants.
- Elaboration des séances et participation aux accueils de groupes
Action culturelle
- Organisation et pilotage des projets culturels du pôle en transversalité avec les autres secteurs des médiathèques et les autres services de la ville.
- Elaboration et mise en œuvre d’animations pour différents publics.
- Participation aux animations pérennes : Petites oreilles (0-3 ans) Grandes oreilles (4 ans et +) Petites Bobines, la Science des livres, les Nuit de la lecture,ect

**Profil recherché**:
Savoirs / connaissances théoriques:

- Maîtrise du SIGB (Orphée NX) en cours à la médiathèque d’Orly (modules catalogage, prêts, périodiques et administration)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’environnement territorial
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l’actualité culturelle et la littérature jeunesse
- Goût de la lecture et de la médiation envers le jeune public et les tout-petits
Savoir-faire / savoirs techniques:

- Gestion de projets en interne et externe
- Management d’une équipe
- Qualités rédactionnelles pour l’élaboration de documents
- Capacité de coordination et de travail en équipe
Savoir être:

- Autonomie et capacité à rendre compte
- Qualités organisationnelles, rigueur
- Sens du relationnel
- Capacité à la prise de distance
- Curiosité intellectuelle
- Sens du service public et disponibilité
- Esprit de synthèse
- Sens de la confidentialité
Parcours professionnel:
Formation supérieure aux métiers du livre
Expérience professionnelle appréciée sur un poste similaire

**Modalités de recrutement**:
Conditions d’exercice:
1607 h annuelles, du mardi au samedi, selon le planning d’aménagement du temps de travail. Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.

Envoyer CV et lettre de motivation
à l’attention de Madame la Maire

**Type de contrat**:
CDD

**Partager**:

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