Chef D'equipe Chaudronnerie

TAF INTERIM, groupe d'agences familiales généralistes et spécialistes du recrutement en intérim, CDD, CDI, présentes en régions Paca, Rhône Alpes et Occitanie, recherche pour un de ses partenaires : _**_un(e) Chef d'équipe Chaudronnerie (H/F)._**_ _
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**DEFINITION DU METIER **:_Le chef d’équipe est responsable de l’encadrement d’une équipe d’intervenants et de l’ensemble du matériel qui lui est confié. Il réalise les interventions qui lui sont confiées dans les critères prédéfinis de technicité, qualité, sécurité, délai et dans les meilleurs temps alloués pour obtenir la satisfaction des Clients. Il est également responsable de la réalisation des contrôles et validations demandés lors de ses interventions. Il donne au Client une image positive de l’entreprise qu’il représente dans le cadre de ses interventions et respecte les procédures qualité et les consignes H.S.E. sur ses interventions._

**LE CHEF D’EQUIPE A POUR MISSION**:

- **Sur les matériels,** outillages, produits et consommables fournis (par le client ou l’entreprise) nécessaires pour la réalisation de ses interventions : les vérifie (bon état, adapté, ), les prépare avant utilisation et est responsable de leur entretien et maintien en état
- Remet en état de propreté le chantier et remet à disposition (fonctionnement, propreté) le matériel utilisé dans le cadre d’une intervention (métrologie, EPI, outillage,)
- S’assure d’avoir en sa possesion tous documents et toutes données (technique, qualité et sécurité) nécessaires pour la réalisation de ses interventions
- **Informe son responsable** de tout problème rencontré qu’il ne peut résoudre par sa compétence technique et de toute solution technique permettant d’améliorer la fiabilité du matériel sur lequel il intervient ou permettant de réduire les temps d’intervention
- Respecte et optimise par sa compétence technique, le budget alloué à une intervention
- Respecte la planification des interventions et informe quotidiennement son responsable afin de mettre à jour le tableau d’avancement
- Réceptionne les travaux
- **Sur l’équipe dont il est responsable**: Détermine ses besoins en personnel et en fait part à son responsable
- Encadre une équipe d’intervenants et vérifie l’adéquation des compétences du personnel qui lui est affecté et des interventions confiées
- Est responsable du pointage du personnel qui lui est affecté
- Motive son équipe en leur apportant sa connaissance technique et commente en détail aux intervenants les travaux à réaliser conformément aux descriptions des documents et des données de travail et conformément aux règles de l’art
- Réalise et fait réaliser les interventions qui lui sont confiées en respectant les règles de l’art, les documents techniques, qualité, sécurité, les normes et les exigences des clients
- Effectue, sur demande du chef de chantier, une visite préalable formalisée définissant avec qui (compétences) et avec quoi (moyens) l’intervention peut être réalisée et réalise, si nécessaire un relevé de mesures
- **Sur les procédures et documentations**: Applique les procédures client pour démarrer une intervention (dépôt et validation permis de travail,)
- Identifie l’équipement objet de l’intervention (vérification des repères)
- Documente et fait documenter les documents de suivi de ses interventions, en assure leur traçabilité
- Réceptionne et fait réceptionner les matières, les pièces de rechange et les activités sous-traitées dans le cadre de ses interventions
- Assure par la qualité de sa prestation (technique et humaine) la satisfaction de son client
- Réalise, si demandé, les auto-contrôles et les points d’arrêt conformément aux documents de suivi
- Respecte les instructions de sa hiérarchie ainsi que les procédures et documents applicables
- Arrête tout travail qui lui semble non conforme et en informe son responsable
- Détecte et signale toute non-conformité au moyen d’une fiche de traitement d’anomalies
- S’assure de la validité des indications des appareils de mesure qui lui sont confiés
- Apporte sa compétence technique dans l’élaboration des instructions nécessaires à l’exécution des interventions
- Réalise les actions correctives et préventives qui lui ont été attribuées
- Informe son responsable de toutes suggestions susceptibles de réduire les temps d’intervention et d’améliorer les processus de maintenance.

**Horaires**: 35h hebdomadaire Horaires variable selon les besoins du client

**Rémunération**: selon compétences / panier / déplacements

**Avec TAF Interim & Placement vous profitez aussi**:

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