Responsable de Secteur

**L'entreprise**
Notre activité ? Le nettoyage industriel. Même si ce n’est pas très parlant ou attirant à premier abord, c’est pourtant un métier plein d’avenir et de perspectives.

ABER Propreté s’est construit depuis 1975 autours de valeurs humaines:
La **proximité** et le **respect des hommes et des femmes** rythment le quotidien de nos collaborateurs chaque jour. Et surtout, nous travaillons ENSEMBLE dans une bonne ambiance au quotidien

Nous accordons aussi une importance particulière à la personnalisation de nos services grâce au **professionnalisme** de nos collaborateurs. Cela nous permet d’assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Vous comprenez que notre expertise n’est plus à prouver mais nous avons toujours besoin de nouveaux collaborateurs afin de la véhiculer, de continuer de l’enrichir et de la développer

**Alors qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?**

**Description du poste**
Notre agence de Perpignan **recrute un(e) Responsable de secteur,** appelé chez nous Animateur d'exploitation H/F pour un client dédié.

Sous la responsabilité du référent du marché et du directeur d'agence, la principale mission est **d'accompagner et de garantir nos engagements qualités envers ce client.**

Pour ce faire l'Animateur d'Exploitation est responsable du bon fonctionnement de son secteur dans un environnement multi-sites et multi-collaborateurs (250 sites réparties sur le secteur des Pyrénées orientales, l'Aude et sud de l'héraut ).

Afin de piloter ce marché, il.elle est épaulé.e d'**une assistante d'agence** et de **4 chefs d'équipe** qu'il.elle a sous sa responsabilité.

A à ce titre il réalise les missions suivantes:

- **Animer la relation clientèle** afin de garantir la **satisfaction et la fidélisation client** (prise en compte des demandes, suivi des prestations, spécificité client, etc).
- Effectuer les contrôles qualités correspondant au cahier des charges établis avec le client (pour une partie des sites, le relai étant pris par les Chefs d'équipe).
- Assurer le recrutement et constituer votre vivier de salariés,
- **Former, intégrer et manager vos équipes d’exploitation** en vous adaptant aux spécificités client,
- Assurer la gestion des contrats de travail, DPAE,
- Gérer les plannings, les absences, les départs en congés en collaboration avec l'assistant(e) d'agence et des chefs d'équipe.
- Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements,
- Réaliser le suivi administratif (reporting, planification des contrôles, rendez-vous sur site etc)

**Profil recherché**
Issu(e) d’une formation type Bac +2 ou équivalent (BTS MSE, NRC, MUC ou équivalent) et **vous avez déjà travaillé et manager dans un environnement multi-sites. Idéalement la connaissance du secteur d'activité vous permettra de prendre vos marques plus rapidement**.

Vous aimez travailler **dans des domaines en flux tendus **et vous évitez la routine. Pour vous le poste idéal rime avec **autonomie et responsabilité.**

**Reconnu(e) pour vos compétences managériales**, vous êtes garant(e) du bon climat social avec vos équipes.** Vous aimez le travail d’équipe**, l’entraide et vous avez de très bonnes **qualités relationnelles**.

**Votre ténacité alliée à une bonne maîtrise de l’informatique ainsi qu’une formation à notre métier, vous permettront de briller comme une étoile dans vos missions **

Et si vous êtes notre futur(e) collaborateur(ice), vous bénéficierez, en plus de la **convivialité et de la proximité**, des petits plus suivants:

- Formation et intégration au poste
- Statut Agent de Maitrise (MP3 au forfait jour)
- Salaire brut mensuel entre **2280€ et 2500€**
- Prime sur objectifs (atteinte de 100% des objectifs = un mois de salaire)
- RTT
- CET (compte épargne temps)
- Véhicule de service,
- Ordinateur et téléphone portable,
- Participation aux bénéfices après 3 mois d’ancienneté,
- Diverses actions CSE mises en place par nos élus.

Rejoindre ABER Propreté c’est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes.
- En tant qu’employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail qui permet l’épanouissement de nos salariés._