Software Engineer

Overview:
Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Nous recherchons actuellement un **Ingénieur Software**H/F** à partir du 1er Septembre en CDI pour notre site de Templemars (59)

What's the job?:
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre hub technologique innovant, en intervenant sur différents aspects liés au développement logiciel.

Il s'agit d'un poste de niveau intermédiaire. Vous serez à la fois acteur-rice et moteur dans la conception et la réalisation de solutions concrètes répondant à des enjeux métier réels. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la vision technique portée par l’Engineering Squad Lead, tout en apportant votre soutien et votre expertise aux autres membres de l’équipe.

**Vos missions**
- ** Développer & livrer** : concevoir, coder, tester et déployer des fonctionnalités robustes, bien pensées, qui contribuent directement aux objectifs de votre squad.
- ** Élever le niveau** : appliquer les meilleures pratiques d’ingénierie, identifier les axes d’amélioration, et promouvoir une culture de la livraison continue.
- ** Partager votre savoir** : documenter vos solutions, présenter vos travaux et participer activement aux revues de code pour faire progresser l’ensemble de l’équipe.
- ** Accompagner et apprendre** : guider les ingénieur-e-s moins expérimenté-e-s tout en vous nourrissant des expertises des profils senior et lead.
- ** Soutenir le recrutement** : participer aux entretiens et à l’onboarding des nouvelles recrues pour favoriser leur montée en compétences rapide.
- ** Contribuer à la communauté tech** : intervenir lors de meet-ups internes, participer à des communautés d’intérêt, et échanger avec d’autres ingénieur-e-s à l’échelle du groupe.
- ** Piloter votre développement** : explorer de nouvelles technologies, viser des certifications, et construire votre trajectoire vers un poste de Senior Software Engineer

What you'll bring:
**Vous disposez d’une solide base full-stack** : vous avez de l’expérience avec JavaScript/TypeScript, Vue et Nuxt (la connaissance d’Alokai est un plus), ainsi qu’avec Magento, PHP, MySQL et Docker.**Vous maîtrisez le développement front-end** : vous êtes à l’aise avec HTML5 et Tailwind CSS pour concevoir des interfaces à la fois accessibles et responsives.**Vous avez une véritable expertise des API** : vous avez conçu et consommé des services RESTful dans des contextes variés.**Vous avez le réflexe DevOps** : vous maîtrisez les workflows Git, les pipelines CI/CD ainsi que les outils modernes du cycle de vie logiciel.-
**Vous avez une mentalité agile** : vous appréciez les environnements itératifs et prenez en charge vos projets de bout en bout, avec autonomie et rigueur.**Vous avez l’esprit d’équipe** : vous aimez collaborer, partager du feedback constructif et contribuer à un environnement de travail inclusif et bienveillant.**Vous parlez couramment anglais et français** : ce sont les langues utilisées dans nos échanges professionnels au quotidien.

**Merci d'envoyer un CV en Anglais.**

**Être orienté client - améliorer constamment l'expérience de nos clients**
- Nous écoutons nos clients et nos collègues.
- Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

**Être humain - diriger avec un but, humanité et bienveillance**
- Nous faisons ce qui est juste.
- Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

**Être curieux - prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence**
- Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
- Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

**Être agile - instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité**
- Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
- Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

**Être inclusif - inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble**
- Nous célébrons la différence comme une force.
- Nous collaborons en brisant les silos.

**Être responsable - assumer le plan, livrer les résultats et la croissance**
- Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
- Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attenti