Chef / Coordinateur D'établissements Cada (Centre

Notre association œuvre à **l’accompagnement et la construction de solutions de logements** adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité.

Nous comptons **350 collaborateurs**, diplômés et formés, qui s’investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l’Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que **des pensions de famille, des foyers de jeunes travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d’asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc**. Cela représente plus de **4 500 solutions de logement accompagné** et **4 050 places d’hébergement**.

Pour **soutenir notre expansion **et **répondre de manière toujours plus efficace aux besoins** de l’environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à **diversifier continuellement notre portefeuille de solutions** (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.).

Nous avons également **mis en place un collectif « Présence », une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises** (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Rejoindre notre association c’est aussi entrer au sein d’un **Réseau national**, bailleur social le plus impliqué dans l’**inclusion des populations et le vivre ensemble**, qui permet à **plus de 230 000 personnes de se loger**.

Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de:
**CHEF D'ETABLISSEMENTS CADA (Centre d'Accueil Demandeurs d'Asile) (F/H), **basé à **Metz et Florange** (57)

Rattaché-e à la Responsable de service, **vous veillez, avec vos équipes** (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), **à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement** (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant **le bon déroulement de la vie quotidienne**.

Plus particulièrement, vous:

- Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie
- Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations
- Proposez et mettez en œuvre des animations
- Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes
- Garantissez le respect des accords d’entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d’Hygiène et de Sécurité
- Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque
- Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs
- Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires

Issu-e d’une **formation supérieure dans le domaine social**, vous disposez d'une **expérience réussie** dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d’activité.

Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un **Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Jeunes Enfants**. Vous souhaitez mettre à profit une **expérience réussie en Accompagnement Social** de minimum **5 années** et faire **évoluer votre parcours professionnel**.

Vous avez, à ce titre, **des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d’insertion sociale**.

Vous possédez **les qualités répondant aux exigences du poste** : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d’anticipation et d’analyse, autonomie et esprit d’équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client.

Vous êtes **enthousiaste et dynamique, désireux-se de contribuer à l’évolution d’une association engagée **dans l’accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions.

Nous vous offrons de l’**autonomie**, de la stimulation à travers des **projets multiples**, mais aussi un groupe offrant **sécurité et convivialité**.

**Labellisée égalité et diversité**, notre politique recrutement repose avant tout sur **la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations**.

Type d'emploi : CDI

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents