Educateur Spécialisé

SIAM 92 - CDI - Suresnes (Hauts-de-Seine 92)

Référence : ES/CDISIAM/0624 publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Suresnes, Hauts-de-Seine 92

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps partiel (17h30)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’accompagnement de la scolarisation, de la formation professionnelle et de la socialisation des jeunes en situation de déficience visuelle, dans le cadre du projet individualisé d’accompagnement et vous soutenez les actions et missions du projet d’établissement.

Principales missions:

- Travail en équipe interdisciplinaire pour accompagner des jeunes porteurs de déficience visuelle ou non voyance de 0 à 25 ans.
- Accompagnement éducatif avec mise en place d'activités individuelles et/ou de groupes
- Participer à l’évaluation des besoins, des compétences et des potentialités des jeunes
- Evaluer et participer aux réajustements des projets personnalisés en équipe
- Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans
- Développement de partenariats et travail collaboratif avec l'éducation nationale
- Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité

L’éducateur spécialisé(e) exerce ses fonctions en déplacement sur les différents lieux de l’environnement du jeune (domicile, établissement scolaire ) et au siège du service.

**Présentation de l’établissement**:
Le SIAM 92, SESSAD constitué d’un SAAAS et d’un SESSAD Pro DV, contribue à la réussite de cet engagement
en dispensant un soutien spécialisé en milieu ordinaire de personnes de 0 à 25 ans en situation de
handicap visuel, de leurs familles et des acteurs de leur environnement.

Cette offre s’inscrit dans le cadre de l’extension de place d’accompagnement au profit des jeunes de 20 à 25 ans.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplômes : Diplôme d’Educateur Spécialisé - DEES

Autres critères:

- Connaissance du secteur de l’Enfance et des problématiques associées.
- Expérience de l’intervention en SESSAD souhaitée
- Savoir travailler en équipe et développer des partenariats mais aussi travailler en autonomie
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

Titulaire du permis B et véhicule personnel (remboursement de frais kilométriques)

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Kenza BERJALI