Aide Soignant de Nuit

**Aide-Soignant de Nuit (H/F)**

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L’activité de l’établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l’activité de polyhandicap.
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L’aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l’infirmier(ère).
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Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins.

: Soins de Suite et de Réadaptation (SMR), USLD, EHPAD.
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- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention pendant la nuit tout en accompagnant individuellement les différents cycles de sommeil ;
- Participer à la surveillance des patients et signaler tout changement dans son état de santé ;
- Collaborer avec les IDE et les autres membres de l’équipe ;
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité ;
- Participer à la continuité du projet de soins individualisé en relation avec les équipes de jour ;
- Participation et collaboration aux projets institutionnels.
- Transmettre ses observations oralement et à l’écrit pour assurer la continuité des soins
- Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé
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- Anatomie, physiologie ;
- Règles d’hygiènes et asepsie ;
- Techniques et protocoles de soins ;
- Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;
- Gestes d’urgence et de secours ;
- Manipulation d’équipement (lits médicalisé, lève malade ) ;
- Communication et relation d'aide ;
- Éthique et déontologie ;
- Techniques de manutention ;
- Bureautique.
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- Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
- Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
- Identifier les modifications de l’état de la personne et en informer l’infirmier(ère) ;
- Renseigner les documents médico-administratifs ;
- Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun ;
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.
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- Autonomie dans le travail ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Bienveillance.
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Contrat à Durée Déterminée de 3 à 6 mois.

Temps plein.

32h30 hebdomadaires annualisées.

Horaires : 20h45 - 06h45

Travail un week-end sur deux.
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Accès à la formation continue.

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs )

RTT.

**Diplôme d’État d’Aide-Soignant (Exigé)**

Expérience en Gériatrie ou Médecine souhaitée.

Salaire : entre 1 801,80 et 2 600 € brut mensuel.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 698,96€ à 2 324,41€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Période de travail de 10 heures
- Travail de nuit

Expérience:

- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

- Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel