Référent D'équipe Gaz

**Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? **Alors** rejoignez-nous et**

**Devenez REFERENT EQUIPE (h/f)**

**Tollevast (50)**

**Votre rôle en quelques mots **

Être référent d’équipe pour GRDF, c’est préparer et contrôler les activités d'exploitation, de maintenance et de travaux sur les ouvrages de distribution de gaz dans les conditions de sécurité, de performance et de délai pour la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs du contrat du Pôle.

**Votre environnement de travail**:
Au sein de l’agence d’intervention, vous êtes basé sur le site de Tollevast, pour intégrer l’équipe d’intervention.

Vous garantissez avec l'Agence de Programmation et de Planification des Interventions l'organisation des activités pour la bonne adéquation Besoins/Moyens.
Vous êtes particulièrement impliqué en Prévention Santé Sécurité et vous accompagnez les équipes au quotidien.

**Votre mission**:
Le Référent Equipe Gaz gère les priorités et le pilotage de 1er niveau des activités confiées par le Chef d'Agence, en s'appuyant sur les Techniciens d'Intervention.

Il se positionne comme le relais du management de l'Agence en animant des plans d'actions.
Il Gaz met en oeuvre les outils informatiques et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.
Le Référent Equipe Gaz participe également aux activités sur le terrain notamment en matière de clientèle et réseau en cas de besoin.

**Qui êtes-vous ?**

Vous possédez un Bac + 2 dans le domaine des Fluide Energie Environnement ou équivalent.

Expérience en tant que technicien réussie.

Une première expérience en management.

Il est attendu un esprit de sécurité individuel et collectif, une expérience réussie de management et de pilotage de ressources (ou de projets) dans le domaine de l'exploitation d'ouvrages sont demandés.
Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité, de management, et de démarche performance. Vous avez un comportement exemplaire dans le domaine de la prévention sécurité.

Le salarié sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire.

**Votre rémunération**:
Nous vous proposons une rémunération complète et attractive

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 24 K € à 26 K € (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Intégrer GRDF c’est:

- Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
- Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ».
- L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence._