Conseiller en Insertion Spécialisé Travailleurs

GALICE est une association loi 1901 engagée au service des personnes les plus en difficulté.

Issue de la fusion, en mai 2014, des associations de travail social Mosaïcités, le Centre d’Étude et d’Actions Sociales, et l’Association Logement Alpes Maritimes, elle compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs. Au travers de ses 5 pôles, elle agit sur différentes thématiques : citoyenneté, vie sociale, emploi, insertion et logement.
- **Connaissance du public travailleurs indépendants**: maitrise des différents statuts juridiques, accompagnement au développement du chiffre d’affaires.
- Proposer un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des bénéficiaires du RSA (Réalisation des entretiens de diagnostic, entretiens individuels de suivi)
- Travail en équipe pluridisciplinaire notamment concernant la levée des freins périphériques à la réussite des projets professionnels (Travailleurs sociaux et psychologues)
- Animer des ateliers collectifs
- Participer aux réunions diverses internes et externes
- Connaissance des dispositifs et mesures Emploi et Formation
- Maîtrise des outils informatiques (office, internet )
- Gestion administrative (compte rendu des entretiens et réalisation des contrats d’engagements réciproques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité de travail en équipe

**Profil recherché**:

- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Formation: CIP ou expérience en lien avec le poste
- Permis: B - Véhicule léger
- Salaire : à partir de 2080 bruts selon expérience
- Avantages : 8 jours de congés supplémentaires, véhicule de service mis à disposition pour les déplacements, remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport, mutuelle proposée

**1. MISSION**

Accueillir, accompagner, conseiller et orienter les BRSA afin de favoriser leur insertion socio-professionnelle en vue de la sortie du dispositif

**2. ACTIVITES**

**2.1. ACTIVITES PRINCIPALES**
- Coconstruire le projet individuel de la personne et établir un contrat d’engagement

réciproque
- Accueillir le BRSA et réaliser le diagnostic de la situation
- Accompagner le BRSA à la levée des freins
- Conseiller et orienter la personne dans ses démarches professionnelles et sociales de

premier niveau
- Assurer le suivi mensuel des BRSA
- Animer des ateliers collectifs
- Réaliser des tâches administratives en lien avec le suivi des BRSA (Base CARA, DUI, TB excel, rédaction de rapports d’incident, signalement, etc)
- Travailler en réseau et en lien avec les partenaires
- Assurer une Veille informationnelle sur le marché de l’emploi et de la formation

**2.2. ACTIVITES SECONDAIRES**
- Concevoir des ateliers collectifs
- Participer aux réunions internes et externes
- Assurer le suivi et le bilan des actions prescrites
- Participer à l’accompagnement des nouveaux CIP de l’association
- Veille informationnelle sur le marché entrepreneuriale

**3. RELATIONS PROFESSIONNELLES**

**SUPERIEUR HIERARCHIQUE**
- CHEFFE DE SERVICE

**SUPERVISION DIRECTE**
- CHEFFE DE SERVICE
- COORDONNATEURS/TRICE
- Pilote AE

**EN LIEN AVEC**
- BENEFICIAIRES
- PERSONNELS DES SERVICES
- DEPARTEMENT
- AUTRES DIRECTIONS DE L’ASSOCIATION

**4. COMPETENCES REQUISES RELATIONS PROFESSIONNELLES**

**4.1. SAVOIRS**

**DIPLOMES**

Titre professionnel de CIP ou expériences significatives dans le domaine du social, de l’insertion ou l’accompagnement professionnel,

Expérience significative dans le secteur de l’entreprenariat

**4.2. SAVOIRS-FAIRE**

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de l’outil informatique

Maîtrise des techniques pédagogiques

Connaissance des problématiques sociales et territoriales

Connaissance du marché du travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’organisation

Capacité d’analyse

Travail sur l’adhésion du BRSA

Gestion des conflits

Poser et faire respecter le cadre
- Elaborer un business plan
- Soutien juridique
- Connaissance des dispositifs financier.

**4.3. SAVOIRS-ETRE**

Distance professionnelle

Bienveillance et neutralité / objectivité

Sens relationnel, du contact

Ecoute active

Patience

Pédagogie

Disponibilité

Gestion du stress

Autonomie

Sens de l’observation

Respect

Analyser sa pratique professionnelle

Empathie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 080,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- conseil en insertion professionnelle: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel