Pilote Developpement Composants Chassis

il y a 1 jour


Guyancourt, France Dygima Temps plein

Nous vous proposons une opportunité passionnante au sein d'une équipe pionnière en conseil technologique, travaillant en étroite collaboration avec un leader de l'industrie automobile.

Vous travaillerez sur le développement des systèmes du périmètre Liaison au sol / châssis : Suspension, contrôle et assistance au freinage,

Votre rôle en tant que responsable du développement composants et calculateurs comprendra des responsabilités clés telles que:

- Piloter des projets de développement de calculateurs, principalement dans la phase d'industrialisation.
- Gérer des activités de calibration et de configuration de calculateurs.
- Assurer le pilotage de l'industrialisation auprès des fournisseurs.
- S’impliquer dans la compréhension des fonctions liées au périmètre châssis.

Ce rôle implique un travail important sur le terrain, avec des déplacements sur des sites d'essais et en usines, du constructeur et chez les fournisseurs. La fréquence de ces déplacements variera selon les besoins du projet et les différentes phases des projets.

Technicien avec minimum 10 ans d'expérience dans un rôle similaire et une expérience spécifique en développement de calculateurs dans l'automobile sont un avantage considérable.

**Compétences Techniques**:

- ** Expérience en développement de calculateurs** : Connaissances approfondies en développement de systèmes embarqués, idéalement dans le secteur automobile.
- ** Compétences en programmation** : Maîtrise des langages de programmation pertinents comme C ou C++, et une familiarité avec des systèmes de contrôle et de diagnostic embarqués.
- ** Habileté en calibration et configuration** : Aptitude à ajuster et configurer des calculateurs pour répondre aux exigences spécifiques du projet.
- ** Gestion de projet technique** : Capacité à piloter des phases de projet, de la conception à l'industrialisation, en assurant la qualité et le respect des délais.

**Compétences Comportementales**:

- ** Capacité d'adaptation** : Aptitude à s'adapter aux environnements changeants et aux diverses exigences des projets.
- ** Compétences en communication** : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes et externes, y compris les fournisseurs et les partenaires.
- ** Esprit d'équipe** : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes et à contribuer positivement à un environnement de travail d'équipe.
- ** Résolution de problèmes** : Compétence clé pour identifier, analyser et résoudre les problèmes techniques complexes de manière créative et efficace.
- ** Orientation vers les résultats** : Motivation à atteindre les objectifs du projet, avec une approche axée sur les résultats et la qualité.
- Capacité à gérer des projets complexes, à collaborer avec diverses équipes et à se déplacer fréquemment pour des essais et des visites en usine.

Ce poste est idéal pour un professionnel dynamique et engagé, passionné par l'innovation automobile.

Qui sommes nous ?

**Qui est notre partenaire ?**

Nous recrutons pour notre partenaire:
leader des solutions technologiques et RH dans la Smart Industrie, avec près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire. Il offre des services de conseils en ingénierie et des solutions d'expert en IT en aidant au recrutement de nouveaux talents.

**Qui est notre client final ?**

Constructeur automobile mondial de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres.



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  • Guyancourt, France Dygima Temps plein

    Vos principales responsabilités consistent à piloter techniquement les projets de d**éveloppement des pièces plastiques automobiles.** **Pour cela vos principales missions seront de**: - Suivre et piloter des équipes de concepteurs, - Assurer un support pour la conception de systèmes, - Elaborer et suivre le planning de développement, - Etre garant...


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    CompanyAMPERE s.a.s.Job DescriptionContexte et environnement de travail :Le Groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l'alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l'apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous...