Factotum Et Agent.e D’entretien

**Présentation du Pôle 9**:
Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d’un projet social et famille qui est construit avec et pour les habitants du territoire. Ce projet oriente les actions selon les missions générales suivantes:

- **Un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle**, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale. Il est ouvert à l’ensemble de la population à qui il offre un accueil, des activités (accueil jeunes, accompagnement à la scolarité, activités hebdomadaires, programmation culturelle, soutien à la parentalité, développement de projets habitants...) et des services (accueil de loisir, établissement d’accueil du jeune enfant,...) C’est un lieu de rencontre et d’échange entre les générations, il favorise le développement des liens familiaux et sociaux.
- **Un lieu d’animation de la vie sociale** permettant aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets : il prend en compte l’expression des demandes et des initiatives des usagers et des habitants, et favorise la vie sociale et la vie associative. Il propose des activités ou des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs, ainsi que des actions spécifiques pour répondre aux problématiques sociales du territoire. Il favorise le développement des initiatives des usagers en mettant des moyens humains et logistiques à leur disposition.

Le périmètre d’action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9.

L'association est composée de 46 ETP (pour 83 salariés) et d’un budget consolidé de 2.7M€.

**Activités principales**:
L’agent technique, titulaire d’un diplôme supérieur dans le secteur d’activité, assure la réalisation et le suivi de travaux d’entretien d’un site, d’un local ou d’équipements dont il ou elle a la charge. Il ou elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements.

Il ou elle effectue des travaux d’entretien et de maintenance dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort des usagers, le cas échéant en relation avec des entreprises extérieures.

**Missions: mettre en place et superviser l'organisation logistique et technique de l’activité du Pôle 9 sous la responsabilité de la direction**

**Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des matériels**:

- Manage l’équipe d’entretien des locaux (salariés du Pôle 9 et Intervenants extérieurs)
- Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer la veille sanitaire,
- Assurer l’entretien des locaux (bureaux, toilettes, partie commune),
- Contrôler et gérer les stocks d’équipements, matériels et fournitures (notamment d'entretien),
- Gérer les contrats d'entretien et les interventions et relations avec les prestataires,
- Assurer le suivi des véhicules de service et de location (vérification des niveaux, pressions des pneus, dépannage de premier niveau, nettoyage courant ).

**Réaliser et suivre des travaux de maintenance**:

- Effectuer des travaux de maintenance des bâtiments et des matériels et outils correspondants,
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements, assurer le suivi des réparations,
- Évaluer les besoins, commander des pièces et réaliser des réparations de premier niveau,
- Apporter une aide au suivi de chantiers assurés par des entreprises spécialisées.

**Assurer le contrôle et la sécurité des bâtiments et des usagers**:

- Appliquer et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité,
- Suivi et mise à jour du Document Unique
- Gérer les registres de sécurité et le calendrier des contrôles obligatoires ou nécessaires,
- Déclencher les visites des entreprises de contrôle (système incendie, électricité, chauffage, ascenseurs, fluide, hôte etc),
- Participer aux visites des commissions de sécurité.
- Alerte, Informe et rend compte à la direction s’agissant de la sécurité des biens et des personnes

**Qualités requises**:

- avoir le sens de l’organisation
- être proactif et force de proposition
- savoir s’adapter
- se rendre disponible
- veille active sur son périmètre

**Savoir agir**:

- Maîtrise de l’outil informatique : suite google,..
- Savoir communiquer par mail et téléphone
- Avoir des connaissances en électricité, menuiserie
- Savoir rendre compte

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 167,50€ par mois

Lieu du poste : En présentiel