Bed Manager

**Conditions pratiques**:

- CDI
- Fonctionnaire
- Catégorie A
- Soignant
- Temps plein
- Samedi
- Dimanche

**Niveau d'expérience requis**: Expérience exigée
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:
Diplôme d' Etat Infirmier

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 38000 Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
Le poste de Bed manager, doit permettre d’optimiser l’organisation des hospitalisations des patients à partir des urgences. Sa mission consiste en la gestion des lits et des parcours patients. En contact avec tous les services, il a une des entrées et sorties et place les patients dans les unités de soins au mieux en fonction des demandes et contraintes de chacun.

Les secteurs d'activités s'étendent du service d'accueil des urgences nord vers toutes les unités d'hospitalisation du CHUGA

Les activités du bed manager sont:

- Le recueil des informations orales et écrites relatives au flux de patients (entrées, transferts et sorties), et à la gestion des lits
- Alerte à donner au supérieur hiérarchique lorsqu’il y a une inadéquation entre le besoin en lits et la disponibilité des lits
- Participation à l’orientation des patients entés en urgence selon les règles d’hébergement définies
- Proposition d’orientation des patients dans les services les plus adaptés et dans le respect des règles établies.
- Identification dès l’entrée des éléments du contexte du patient qui auront un impact sur sa sortie
- Gestion des flux et des éventuelles tensions liées aux patients bloquants

**Profil recherché**:
Sont attendus:
En savoir et savoir faire:

- la connaissance des flux hospitalier
- la connaissance du parcours patients au CHUGA
- la connaissance des pathologies et des soins (au minimum)
- la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- la capacité d’analyser des situations avec logique, méthode et rigueur
- une agilité en informatique et avec les logiciels du CHUGA
- la capacité à organiser son travail
- la capacité à prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités et à rendre compte à sa hiérarchie
- la capacité d'anticipation et de synthèse

En savoir être:

- savoir travailler sous tension
- capacité à gérer le conflit - Sens de l’écoute et du dialogue
- capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres et équipes)

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation