Chargé de Mission à L'accompagnement Managérial Et Au Changement RH

**Descriptif et missions**: Rattaché-e à la direction accompagnement managérial, vous contribuez à la mise en œuvre du plan managérial et à l’accompagnement des encadrants. La mission vise à:

- Offrir un appui personnalisé aux directions et services selon leurs besoins.
- Soutenir le management et l’organisation à tous les niveaux hiérarchiques.
- Piloter les actions en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion.

1. Appui à la conduite de projets d'organisation
- Conseiller les managers dans la structuration et la mise en œuvre de projets organisationnels.
- Réaliser ou accompagner des diagnostics et études de besoins.
- Élaborer, suivre et évaluer les plans d'action en garantissant la concertation.
- Accompagner le changement auprès des directions.

2. Soutien au management et à la résolution de situations complexes
- Renforcer une culture managériale partagée.
- Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles.
- Proposer un accompagnement individuel ou collectif des encadrants et agents.
- Réaliser des études comparatives et travailler en réseau.
- Organiser des temps managériaux favorisant le partage de pratiques (co-développement, mentorat, etc.).

3. Développement de la politique RH en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion
- Concevoir et coordonner des actions et événements thématiques (égalité, handicap, diversité).
- Assurer le suivi, l’évaluation et la production de bilans et statistiques.
- Être référent et acteur des dispositifs liés à l’égalité professionnelle.
- Travailler en transversalité avec les missions Égalité et Handicap/Inclusion.

**Profil recherché**:

- Diplôme bac+5 en RH, organisation, management public ou équivalent.
- Expérience souhaitée en pilotage de projets RH et en management transversal.
- Formé(e) aux méthodologies d’organisation et de gestion de situations complexes.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques.
- Connaissance des RH dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de l’animation de groupes et de la dynamique collective.
- Maîtrise des entretiens, individuels et collectifs.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l’histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis