Attaché-e Commercial-e

**GRAND DELTA HABITAT** est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41.000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

**NOUS RECRUTONS **

Dans le cadre d’une création suite au développement des activités, un poste d’Attaché-e Commercial-e est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à Avignon.

**VOTRE MISSION**:
Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers et fonciers (appartements, locaux commerciaux, programmes en accession neuve (VEFA, PSLA, BRS, Pinel), terrain à bâtir), conformément à la politique commerciale de l’entreprise. D’un naturel commercial, vous prospectez des clients potentiels pour développer les résultats de l’activité vente.

**Vos missions principales**:

- Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d’accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite )
- Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d’urbanisme et accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction
- Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s’assurant de leur conformité et en sécurisant l’ensemble de la transaction
- Mettre en œuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons )
- Préparer les rendez-vous prospect, adapter l’argumentaire pour convertir les prospects en clients
- Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets
- Animer et développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement et fidélisation
- Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions
- Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier
- Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l’avant contrat à l’acte authentique, selon les procédures et délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf)
- Développer et animer des réseaux pour conquérir de nouveaux clients et assurer un potentiel d'affaires notamment auprès des prescripteurs (CCMIST)
- Promouvoir les biens à commercialiser auprès des réseaux externes et internes
- Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif sur son activité et ses résultats / Complétude du progiciel CRM

**VOTRE PROFIL**:
De formation Bac+2 (immobilier, gestion administrative) et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans la vente immobilière et maîtrisez la vente sur plans (VEFA). Une connaissance et/ou une expérience des différents dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait un atout.

**Compétences techniques attendues** : Maîtrise des techniques de vente immobilière, connaissance du droit immobilier, de l’urbanisme et de la réglementation HLM, connaissances des dispositifs d’accession, maîtrise des dispositifs bancaires et capacité à évaluer la faisabilité financière, proactivité avec vos prospects, sens de l’organisation, rigueur administrative, connaissance du territoire dans lequel vous évoluez et des spécificités de son marché immobilier vous permettront d’être rapidement opérationnel et à l’aise dans vos fonctions.

**Qualités**: Maîtrise de la négociation, goût du challenge, culture du résultat, bonne résistance au stress sont nécessaires pour atteindre les objectifs. Esprit d’équipe attendu.

**Statut salarié (salaire minimum garanti + commissionnement).**

Déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention, permis et véhicule exigés.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Nous vous proposons:

- **une rémunération attractive** (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté).
- **des avantages sociaux** (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant).
- **un aménagement du temps de travail** qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
- **l’opportunité d’évoluer** au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste.
- **des outils de travail performants** : téléphone mobile avec forfait.

**MERCI DE POSTULER EN LIGNE SUR NOTRE SITE**

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 001,00€ par mois

Avantag