Responsable D'agence Tp

_**ACCRH**_, Cabinet de recrutement et Appui
- conseils en Ressources Humaines brestois, créé en 2010, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus des recrutements de profils dans le domaine de TP._
- Notre Équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain, en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises _
**Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.**_

**Notre client, issu du TP, **propose toute une gamme dans la location et le négoce de matériels TP, pour les entreprises, collectivités et PME/PMI.

Associée à un groupe familial finistérien reconnu depuis plus de 40 ans, la société créée en 1987, s’est bien développée avec des implantations dans le Finistère et les Côtes d’Armor et la création de 7 agences.

Notre client recrute, dans le cadre du déploiement des activités,

**UN RESPONSABLE D’AGENCE TP F/H.**

**2 Sites Ste-Sève et Landivisiau.**

Poste en **CDI,** sur _St Sève - Landivisiau_, à pourvoir dès que possible.

VOS MISSIONS

Sous la Direction et rattaché-e aux deux sites de _St Sève et Landivisiau_, vos missions se répartissent autour des axes suivants:

- **MANAGÉRIALES**
- Organiser l’activité des deux sites avec une planification et un suivi optimal
- Accompagner et faire progresser les équipes de manière individuelle et collective.
- Créer et assurer le suivi des tableaux de bord en lien avec la gestion du personnel
- Informer la Direction de la qualité du climat social.
- **COMMERCIALES**
- Développer les prestations du portefeuille clients
- Réaliser la prospection commerciale dans le secteur dédié avec l’élaboration et le suivi de devis
- Prendre en compte et traiter les réclamations clients
- Assurer un reporting auprès de la Direction sur l’activité commerciale réalisée
- Participer à la veille concurrentielle et technologique.
- **ADMINISTRATIVES ET GESTION**
- Veiller à la précision des informations enregistrées dans les logiciels, base de données et fichiers internes
- Contrôler les délais de facturation clients et également la conformité des ordres de réparations du matériel
- Suivre les règlement clients et relance des impayés
- S’assurer du bon entretien du matériel (maintenance préventive, curative, VGP)

LE PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d’une formation minimum Bac+2, équivalent à un BTS ou DUT dans des domaines techniques avec des compétences confirmées en **management d’équipes, déploiement commercial, gestion.**

**Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste de Chef d’équipe ou Responsable d’agence F/H, **_**avec idéalement une appétence dans le domaine du TP.**_

**Vous êtes**:

- Légitime et exemplaire, démontrant une posture managériale adaptée et un leadership qui suscite l’engagement et l’implication au sein des équipes
- Autonome, force de propositions, disponible et proactif-ve
- Organisé-e, Rigoureux-se, Méthodique
- Excellent communicant-e, à l’écoute.

**Vous avez**:

- Les compétences informatiques (utilisation de Word, Excel, CRM ) nécessaires pour le poste
- Une force de conviction et un bon relationnel
- Le sens du travail bien fait et une bonne gestion des priorités.

**Vous aimez**:

- Relever les challenges, trouver des solutions pour une gestion optimale des deux sites
- Travailler en équipes pluridisciplinaires, en plaçant l’humain au cœur de vos missions.

AUTRES INFORMATIONS

**Horaires**: forfait jours, sur 5 jours, du lundi au vendredi

**Statut** : Cadre

**Rémunération fixe** : Entre 35 000 et 40 000 € bruts/ an

**+ Avantages sociaux** : Ordinateur, téléphone portable, voiture de fonction, repas payés.
- **Une opportunité de poste POURQUOI PAS VOUS **_
- **Confidentialité assurée.**_
- **Vos compétences nous sont précieuses **_

2. Entretien de pré-qualification téléphonique (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis
4. Proposition d’un entretien d’embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure) en face à face ou visio
5. Proposition d’un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins
6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation) selon demandes spécifiques

Type d'emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- De combien d'années d'expériences professionnelles, possédez-vous, en tant que Responsable d’agence, chef d’équipe ou équivalent F/H ? Précisez
- Avez des connaissances dans le domaine du TP et notamment dans la location de matériels TP (BTP) ? Si oui, précisez.
- Avez-vous déjà manager une équipe (de combien de personnes, quels type